朋友有個(gè)新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)時(shí)按實(shí)際發(fā)放金額來申報(bào)，這個(gè)就會(huì)存在社保申報(bào)基數(shù)與工資不一致，我個(gè)人認(rèn)為這樣是會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對(duì)吧，我的想法對(duì)嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個(gè)稅申報(bào)中填寫實(shí)際發(fā)放的工資來申報(bào)并繳納個(gè)稅，但填寫扣繳個(gè)人五險(xiǎn)時(shí)按最低的基數(shù)個(gè)人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時(shí)會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)嘛

老師好，公司7月份剛開通五險(xiǎn)一金并繳納，但7月份申報(bào)個(gè)稅為填寫五險(xiǎn)一金，這種情況可以在8月申報(bào)中一并填寫7月和8月個(gè)人所承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的總金額嗎，如果申報(bào)個(gè)稅不填五險(xiǎn)一金，工資也未超過5000，屬于零申報(bào)，對(duì)企業(yè)所得稅有什么影響呢

我是乙方，工地上的工人工資是由甲方代發(fā)，乙方申報(bào)個(gè)稅。甲方5—10月工資已按月支付給工人，乙方5-10月所屬期期間沒有給工人申報(bào)個(gè)稅。咨詢了稅務(wù)，現(xiàn)在12月要申報(bào)5-11月的工人工資，需要到大廳按月修正申報(bào)表并繳納日息萬分五的滯納金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申報(bào)5-10月工資，入職時(shí)間調(diào)整5月1日，那到時(shí)稅務(wù)檢測(cè)到風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)存在質(zhì)疑讓企業(yè)解釋，按月修正扣6個(gè)月?5分=30分，影響企業(yè)信用分及貸款，一次性在12月所屬期申報(bào)11月工資，從月工資7萬飚到70萬，會(huì)不會(huì)被稅務(wù)系統(tǒng)預(yù)警。有沒有更好的解決方案？干著急，今天最后一天了

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對(duì)的是吧？

老師您好，建筑勞務(wù)公司辦理資質(zhì)給資質(zhì)人員交的社保要怎么做賬務(wù)處理？養(yǎng)老和失業(yè)只交了7月份，工傷保險(xiǎn)交了7月8月9月，單位和個(gè)人承擔(dān)部分合計(jì)是53185.96元。 現(xiàn)在的情況是，代辦說不能給這些人走工資申報(bào)個(gè)稅， 我這邊應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理呢？ 一開始是代辦人在大廳用個(gè)人的卡給繳納的7月和8月的社保費(fèi)，在9月份，我在公戶給他轉(zhuǎn)了他交的相應(yīng)金額。9月份是我在電子稅務(wù)局從公戶里扣繳的。