計提工資: 借:管理費用—工資, 貸:應付職工薪酬—工資, 發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬—工資, 貸:銀行存款, 其他應付款—個人社保, 應交稅費—個人所得稅, 繳個稅時: 借:應交稅費—個人所得稅, 貸:銀行存款, 社保計提: 借:管理費用—社保單位, 貸:應付職工薪酬—社保單位。 繳社保時: 借:應付職工薪酬—社保單位, 其他應付款—個人社保, 貸:銀行存款,
019年12月5日,發(fā)放上月工資139,850元,并從工資扣除個人應承擔的社保 11,772.50元、住房公積金6,925元和個人所得稅5,428.14元,由公司代為繳納,實發(fā)工資 115,724.36,怎么編寫會計分錄
1、大華公司2019年3月31日為職工計算工資,車間生產(chǎn)A產(chǎn)品的工資30000元,社保10000元,住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元,社保5000元,住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元,社保15000元,住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元,社保8000元,住房公積金8000元。編制會計分錄。(題里社會保險費和住房公積金指的是企業(yè)承擔的部分) 2、承接上一題,大華公司2019年4月10日為職工發(fā)放工資,應發(fā)工資110000元,應扣除幫職工代繳社保19000元,扣除幫職工代繳住房公積金19000元,扣除幫職工代繳個人所得稅10000元。實發(fā)工資以銀行存款支付。編制會計分錄。
我是小規(guī)模 管理層的工資是29900 勞務成本是12367 公司承擔管理層的社保是4034.04 住房公積金是980 個人承擔社保是1744.18 住房公積金是980 這個計提分錄怎么編 發(fā)放分錄怎么編 繳納社保和住房公積怎么編
員工的社保公積金單位和個人部分都是由公司一并承擔。這樣在做計提工資和發(fā)放工資的時候,怎么做分錄
管理費用,銷售費用計提工資是,單位承擔的社保費,住房公積金計提出來,怎么制造費用不用分著計提,而是計提工資跟社保費的總數(shù)
24年一月補記入了一張費用專票,借管理費用9500,進項稅500,貸預付賬款1萬,今年發(fā)現(xiàn),這張發(fā)票其實23年12月份就已經(jīng)被員工報銷了,借管理費1萬,貸銀行存款1萬,現(xiàn)在我應該怎么調整處理
老師,幫看下這個科目對嗎?是用成本明細科目嗎?
老師 公司干化學清洗 合同簽的是安裝工程合同 開票開化學清洗 這種可以嗎
我要更正2024年的個人所得稅,有幾個員工沒報工資,要增加幾個員工,怎么操作呢
盈利性幼兒園和非盈利性幼兒園報稅的時候有區(qū)別嗎
老師,問一下公司是一般納稅人小企業(yè)會計準則,去年的進項發(fā)票勾選認證了但是忘記入賬了?可以在今年入賬嗎?分錄需要怎么寫
老師,個稅申報,如果已經(jīng)繳費了,還能更正申報嗎?
老師你好,我們公司的全資子公司4月注銷了,對于這個子公司的投資收益的金額,導致利潤增加。在利潤表要列示到終止經(jīng)營凈利潤嗎?
一般納稅人,為什么進項夠用了,每個月還要交稅?
老師,所得稅匯算,業(yè)務招待費和福利費,納稅調增后,實際利潤就增加了,那是不是也需要把利潤表也改成調整后的數(shù)據(jù),謝謝老師
工資和社保能一起計提不
同學,你好,這個可以的。
要是一起計提的話 該怎么編分錄
借:管理費用—工資, 貸:應付職工薪酬—工資, 社保計提: 借:管理費用—社保單位, 貸:應付職工薪酬—社保單位。