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老師你好,我們公司用基本工資除以30等于日工資,這種計算方法是合法的嗎?是否等同休息日帶薪?

2021-09-02 14:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2021-09-02 14:42

你好 ;? ? 正常的話不是這樣計算的;? ? 有的私人企業(yè)才是按這個 ;正常雙休的話是按21.75來計算的? ??

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快賬用戶5141 追問 2021-09-02 14:45

我們是私人企業(yè)[捂臉]單休

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齊紅老師 解答 2021-09-02 14:48

?你好 ;? ? 單休的話 應(yīng)該是除以26天才對的哦 ;

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你好 ;? ? 正常的話不是這樣計算的;? ? 有的私人企業(yè)才是按這個 ;正常雙休的話是按21.75來計算的? ??
2021-09-02
您好,當然是除以26合理了
2022-01-16
您好,單休除以當月應(yīng)出勤天數(shù)
2021-04-13
你好,他這個*10是什么意思? 不是這樣,那你們相當于是雙休的,雙休的應(yīng)該是工資總額/21.75*實際出勤天數(shù) 不合法
2023-08-11
員工說的不對,你做的事正確的
2022-12-16
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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