老師我是6月7日來(lái)現(xiàn)在這個(gè)公司上班，我的工資定的是3000每個(gè)月，周末雙休，我6月份7號(hào)來(lái)的，除了周末上班時(shí)間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺(jué)得沒(méi)有算對(duì)啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對(duì)，還是我理解錯(cuò)了，老師我們上個(gè)月工資應(yīng)該是多少，要怎么計(jì)算

老師我們公司老板說(shuō)工資是這樣算得，可是我覺(jué)得這樣算不合理啊，說(shuō)的是周末雙休，可現(xiàn)在老板說(shuō)沒(méi)有上足22天那8天休息就沒(méi)錢(qián)，只算我實(shí)際上班天數(shù)的工資，這種情況要怎么辦

你好 老師 我現(xiàn)在是一名財(cái)務(wù) 然后我們?cè)谏弦粋€(gè)公司做完 但是只做了半個(gè)月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個(gè)月實(shí)際天數(shù)減去公休再來(lái)算工資 沒(méi)有休息的話再給員工加進(jìn)去沒(méi)有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒(méi)有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說(shuō)要按照每個(gè)月實(shí)際天數(shù)來(lái)算工資 如果有公休但是沒(méi)有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個(gè)月班上到7號(hào) 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒(méi)有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎

老師。工資不知道怎么算[苦澀]。那個(gè)老板就給我一個(gè)數(shù)。說(shuō)是8000月薪。但按深圳最低標(biāo)準(zhǔn)底薪2360元話。然后是周末雙休的。每天八個(gè)鐘。但他們一個(gè)月31天都在上班。我按出勤滿勤應(yīng)該怎么算？還是按別的方法？然后就是我想知道可以用2360加到滿應(yīng)發(fā)工資8000？這中間環(huán)節(jié)我應(yīng)該怎么做。因?yàn)楝F(xiàn)在什么制度沒(méi)有。也沒(méi)說(shuō)有福利的。就固定8000一個(gè)月

你好，老師，我現(xiàn)在想問(wèn)算工資的事情。我們公司不算是單休，也不算是雙休，就是那種一個(gè)月30天，可以說(shuō)每天都要上班，但是周六周日如果老板沒(méi)來(lái)讓上班，就可以在家休息，大多數(shù)人都是默認(rèn)雙休，因?yàn)橹芰绽习鍥](méi)來(lái)讓上班，請(qǐng)問(wèn)這樣的話，怎么計(jì)算工資，一個(gè)月3000元