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老師好,如果用人單位和我簽訂的合同到期了,一直沒有和我續(xù)簽,但是我還是一直工作的。這樣如果我主動(dòng)離職,用人單位要給足我補(bǔ)償金嗎?

2021-08-28 15:50
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齊紅老師

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2021-08-28 15:51

你好,主動(dòng)離職沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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快賬用戶3456 追問 2021-08-28 15:52

那合同到期了,單位一直沒有續(xù)簽定,這算我們之間形成了無固定期限勞動(dòng)合同嗎?

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齊紅老師 解答 2021-08-28 15:53

你好,是的,視為無固定期限

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你好,主動(dòng)離職沒有補(bǔ)償?shù)摹?/div>
2021-08-28
您好,可以要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-08-08
同學(xué)你好 對的 最好是有合同的
2021-03-26
私下簽個(gè)她自己辭職的協(xié)議就行了
2021-03-25
下午好啊,只上5天班,不滿足一個(gè)月沒簽合同啊,我是不是理解錯(cuò)您的意思了啊
2023-05-01
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