8月社保明細有A某 然后正常工資薪金導(dǎo)入模板本來需要填本期收入的嗎 但是A某工資不再是我們局給他發(fā) 也就是8月導(dǎo)入的模板里面“本期收入”為空值 那還需要給他申報個稅嗎

六月份離職的員工，因為醫(yī)保系統(tǒng)有問題4、5、6月份的醫(yī)保沒有扣繳，個人承擔的部分是266.4元，然后提前把他們這266.4元在工資中扣出來了，七月份工資表上應(yīng)發(fā)工資就是266.4，那申報七月份個稅的時候還需要申報他們的嗎？本期收入應(yīng)該填266.4嗎

老師能幫我解答一下關(guān)于個稅的問題嗎，我們公司是每個月5日發(fā)上個月的工資，每月15日之前申報稅。我們公司有一個員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報的是去年12月的個稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個稅申報的稅款所屬期是2月的了。現(xiàn)在個稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來補。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報。就能看到有社保的申報了。我覺得我們沒有錯，也不應(yīng)該補呀。我們要怎么辦這個事情呢？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險

老師好，我在給單位申報個稅（自然人電子稅務(wù)局（扣繳端），由于年中有位員工老板沒讓發(fā)工資，我以為Ta離職了，就申報了非正常狀態(tài)，但是后來又發(fā)了工資，于是本期我給他更新為正常狀態(tài)，因為現(xiàn)在是一月份要累計上年的收入，當我在ta那一欄填好ta的本期收入后在稅款計算時，累計收入那一欄并沒有累計ta全年的收入而是等于我本次填寫的數(shù)目，所以這個要怎么解？