老師，如果公積金是當(dāng)月扣的，社保次月扣的我應(yīng)該怎么做分錄呀， 公積金是 借：管理費用--公積金（單位）1687 其他應(yīng)收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 3374 計提工資、社保 借：管理費用--社保（單位）2000 管理費用--員工工資 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 應(yīng)付職工薪酬--社保（單位）2000 發(fā)放工資、繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 其他應(yīng)付款--社保（個人）1000 其他應(yīng)收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 7687 是這樣嗎？

公司老板交社保但是不發(fā)老板工資，外賬我們做了一個工資，比如 借：管理費用—工資 2000 貸：應(yīng)付職工薪酬 2000 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 貸：其他應(yīng)收款——社保 500 其他應(yīng)付款——老板 1500 然后這個其他應(yīng)付款一直不發(fā)，我們也有內(nèi)賬，當(dāng)公對私轉(zhuǎn)賬的時候做成還款，借其他應(yīng)付款；非公戶的支出取得發(fā)票做進費用做成借款，貸其他應(yīng)付款，這樣的操作可以么？老板個稅按2000申報，因為老板的工資增加的管理費用2000元算不算虛增費用？

老師，你好，幫我看一下社保、工資我這么做對不對。交社保時候，借：管理費用-社保80，其他應(yīng)收款-社保30，貸：銀行存款110。計提當(dāng)月工資的時候，借：管理費用-工資1000，借：應(yīng)付職工薪酬1000。次月發(fā)工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬1000，貸：其他應(yīng)收款-社保30，銀行存款970。

老板其他公司代買社保，我們公司發(fā)工資總共25000。如自己公司購買社保人數(shù)1人，老板其他公司代買社保三個人，工資發(fā)放代個人部分423.38??31270.14，1270.14這部分做工資發(fā)放時掛往來其他應(yīng)付款-老板1270.14嗎？計提工資借管理費用25000貸應(yīng)付職工薪酬25000，發(fā)放工資借應(yīng)付職工薪酬25000貸銀行存款23306.48 其他應(yīng)收賬款-代付公司員工個人部分1人 423.38 其他應(yīng)付款-老板 1270.14對嗎？