老師，我們是餐飲行業(yè)的，現(xiàn)在做明年績效考核獎，只是用營業(yè)額標(biāo)準(zhǔn)去考核會不會有什么問題嗎？
你好，只用營業(yè)額考核也是可以，但是不夠全面。 一般一個店的考核標(biāo)準(zhǔn)包括：營業(yè)收入、成本控制、店面服務(wù)水平等方面
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老師，我們是餐飲行業(yè)的，現(xiàn)在做明年績效考核獎，只是用營業(yè)額標(biāo)準(zhǔn)去考核會不會有什么問題嗎？
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您好老師，請教幾個問題 1大專函授畢業(yè)證可以報考中級會計嗎？需要滿幾年嗎？ 2中級畢業(yè)證3課都是60及格分?jǐn)?shù)線嗎？ 3中級考試及格至公布之前，有關(guān)部門需要審核什么，現(xiàn)在擔(dān)心成績過了，不知道審核什么，可以別審的資料不過 求解謝謝老師
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你好老師，稅務(wù)從沒來我們這邊審核過，我是2019年前開始個人轉(zhuǎn)賬到公司賬戶進(jìn)行對公付款的，那現(xiàn)在我是可以從公司賬戶轉(zhuǎn)賬到我個人賬戶是嗎？老師從沒來我們這邊審核過，會有問題嗎？ 另外問題2可以幫忙解答下嗎？ 什么原因?qū)е吕蠋煵粚徍宋覀冑Y料嗎？也不來實地考察，現(xiàn)在我們怎么辦好嘛？
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老師，我們是醫(yī)藥公司。每個月都會收到上游公司給的返利，想問下公司業(yè)務(wù)員收到的返利，公司是采用收付實現(xiàn)制為主的績效毛利來考核他們，這其中的利弊是什么？能幫我分析下嗎？如果采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，會有什么正面或者負(fù)面影響？
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老師，我喜歡的老師。我想告訴你我今年報名了中級我不想去考了，今年比去年多做了準(zhǔn)備還怯場。說真我今年只聽了幾遍課，沒做什么題，后面才做了題，我覺得經(jīng)濟(jì)法我能過，財管沒做大題60分我能做到30-40分，后面的大題我感覺自己拿分概率不太，因為我沒怎么做大題。實物雖然聽了幾遍課，但心里沒有什么把握。思前想后還是自己沒有規(guī)劃好，今年還是不去考中級了。從現(xiàn)在9月份開始我想備考注會里的實物，經(jīng)濟(jì)法，財管，和稅法。這4門。先預(yù)習(xí)，然后在聽課，然后在做題。這樣的過程我想過3遍，踏踏實實的，不假學(xué)習(xí)，更不拿孩子們當(dāng)借口，安排好她們。規(guī)劃好來，學(xué)習(xí)本就是快樂的過程，輕裝上陣的過程。老師沒去考中級對我有什么影響嗎？明年能報考嗎？我這樣的規(guī)劃備考4門您覺得怎么樣？
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這個答案里面說自然人平均每個月租金不超過10萬的情況下是免征增值稅的。比如說個人出租個人住房月租金沒有超過10萬塊錢，是不是也免稅呢。如果月租金是20萬的話，又該怎么算呢？還有個1.5％優(yōu)惠的增值稅率是怎么算的？搞不靈清了，幫我一下
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老師，麻煩請教下：因?qū)W校7月5日學(xué)生放假，故校園超市(沒掃碼槍，沒有出入庫表，不涉，不涉及稅務(wù)，也沒有手工記錄的銷售臺帳)6月30日未盤點，7月1日~5日一直在營業(yè)，部分商家還進(jìn)了貨，7月6日盤點后將剩余所有商品退貨給商家，所以6月的銷售成本無法得出，學(xué)生刷校園卡消費，可以導(dǎo)出銷售收入，送貨單也有，追問，已知5月31日庫存36010.05元，6月1日~30日進(jìn)貨成本154885.37元，銷售收入237868.55元，7月1日~5日進(jìn)貨成本18569.95元，7月1日~5日銷售收入47724.3元，7月6日清倉退貨10090.04元，2月~5月平均銷售成本率為72.698%，6月和7月結(jié)轉(zhuǎn)成本如何分錄
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但是店面服務(wù)如何量化評價呢？
這個要你們根據(jù)自身情況量化了，或是老板根據(jù)巡店自己觀察，詢問客戶體驗評價，打分評價，或是行政派專人負(fù)責(zé)
這個考核獎是全員分配還是只分配給管理員好呢？
你們是要給全體員工發(fā)放績效考核獎要全員分配吧
現(xiàn)在就在考慮門店這個績效獎金是全員分還是只給管理員分，你覺得哪個好呢？
管理者分大頭，其他店員分一部分，這樣也能調(diào)到店員積極性
平時每個月營業(yè)額大概是120～140左右，我這樣設(shè)計績效考核獎有什么問題嗎？合理嗎
這個要結(jié)合你們的盈利狀況，按老板的意思按利潤的幾個點拿出來做獎金，主要看老板的意思
老板想讓我們財務(wù)看下這個的是否合適，這個獎金設(shè)計是老板做的，讓我們看是否合適
我們門店每個月有120～140萬營業(yè)額
老板是沒有一個比例，不知道怎么衡量，財務(wù)做出銷售利潤出來，然后看獎金占利潤的百分比，把這個比列給老板，讓他自己決定