老啊好！公司老板為了下一年社保繳費基數(shù)低點，每月工資發(fā)放形式都是分兩塊:一個按照3500發(fā)放，據(jù)此繳納社保，另一部分按照工資差額，讓員工提供發(fā)票，以費用報銷形式發(fā)放，但好多員工都無法足額，甚至都不提供發(fā)票。我想問一下，這樣作真的可以降低下一年的社?；鶖?shù)嗎？還有就是費用報銷形式的工資不提供發(fā)票跟跟提供發(fā)票有什么利弊？麻煩老師指點一下，謝謝！

老師好，我們老板讓把一些沒有正式單據(jù)的費用以發(fā)工資的形式發(fā)到報銷人的工資里，這樣做上面查賬怎么解釋啊？違法嗎？

老師你好，我公司是建筑勞務(wù)公司，勞務(wù)清包，對方提供不了發(fā)票，我用工資的形式從公賬上轉(zhuǎn)錢給你，因為從公賬上轉(zhuǎn)出時用途寫了工資，我把他做到工資表里申報了，同時這筆我又入了工程施工—直接費用—人工費，這樣做對嗎？

公司為醫(yī)藥行業(yè)，替?zhèn)€人業(yè)務(wù)員掛靠，即他們把款打到公司賬上，公司讓業(yè)務(wù)員拿票來報銷，或者以工資的形式發(fā)放給業(yè)務(wù)員，這種情形下，業(yè)務(wù)員拿來的發(fā)票很多很雜，我就負(fù)責(zé)給他們整理，想問有沒有什么好的辦法去規(guī)劃這些費用啊

老師好，由于現(xiàn)在用工難我們請了很多日結(jié)工，而這些人又沒有辦法申報個稅，都是以現(xiàn)金花的，以微信的方式，那這樣的話，如果我們把這一部分工資作為生產(chǎn)成本人工費在稅法上認(rèn)可嗎？