請問企業(yè)購買統(tǒng)一工作服，不用員工出錢，在員工離職后，工服是要留在公司的，這種還屬于福利費嗎？需要和工資一起交個稅么？怎么寫分錄呢

請問公司為員工購買商業(yè)保險200元，暫時從工資里面扣除，承諾員工工作一年后返還，若工作不滿一年則不返還，這樣的情況下購買保險時的分錄、工作滿一年后返還的分錄(隨員工工資一起返還)、工作不滿一年不返還的分錄分別怎么做呢？暫不考慮稅

請問公司為員工購買商業(yè)保險200元，暫時從工資里面扣除，承諾員工工作一年后返還給員工個人，若工作不滿一年則不返還，這樣的情況下購買保險時的分錄、工作滿一年后返還的分錄(隨員工工資一起返還)、工作不滿一年不返還的分錄分別怎么做呢？暫不考慮稅

請問一下我們公司給員工購買意外險，但員工離職后我們會申請保險公司退款，買的時候做的分錄是借：管理費用，貸：銀行存款，退款有可能是跨年退的，這種分錄怎么做？是不是還要去稅務(wù)局變更報表？（小規(guī)模公司）

老師，想問一下，我們的制度是入職未滿一年的員工離職需要付工作服總額50%，工作滿一年的就不用?，F(xiàn)在我們有一個入職未滿一年，然后離職了，12月份只做了一天，工資不夠扣工作服的費用，還需要轉(zhuǎn)幾十塊錢給我們，想問一下這個要怎么做賬。 是先做發(fā)工資給她的分錄再做收回工作服金額的分錄嗎？ 借：單位管理費用-工資200 貸：應(yīng)職工薪酬-工資200 借：應(yīng)職工薪酬-工資200 借：銀行存款30 貸：其他應(yīng)收款-工作服？？230