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請問老師 試用期員工和正式員工整月病假的薪資怎么計算?

2021-07-29 18:34
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-07-29 18:37

你好,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

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快賬用戶9562 追問 2021-07-29 18:55

請問 不太理解這個最低不超過工資標準2020是?

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齊紅老師 解答 2021-07-29 18:57

你好,我沒有看到最低不超過工資標準2020這句話

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快賬用戶9562 追問 2021-07-29 19:04

剛來上班才7天后就病假,也是按照工齡連續(xù)不滿2年按本人工資60%計發(fā)?

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齊紅老師 解答 2021-07-29 19:10

是的,這個直接按照應(yīng)發(fā)工資除當月工作日天數(shù),再乘病假天數(shù)乘60%即可

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快賬用戶9562 追問 2021-07-29 19:17

老師,我舉例 對不對 工資3000元/22工作日*22病假天數(shù)*60%

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齊紅老師 解答 2021-07-29 19:19

是的,如果他是一整月都是病假的話

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快賬用戶9562 追問 2021-07-29 19:20

好的。謝謝老師,暫無問題

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齊紅老師 解答 2021-07-29 19:20

好的,希望有幫到你

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快賬用戶9562 追問 2021-07-30 08:52

老師,打擾,請問如果職工病假超過6個月的怎么計算?

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齊紅老師 解答 2021-07-30 09:08

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費:? ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā);? ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā);? ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。

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快賬用戶9562 追問 2021-07-30 10:14

好的,謝謝老師講解

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齊紅老師 解答 2021-07-30 10:23

不用客氣,希望有幫到你

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你好,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。
2021-07-29
同學(xué),你好 請病假工資的計算方式為:疾病或非因工負傷的病假工資=(計算基數(shù)/月計薪天數(shù))×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資規(guī)定可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。
2023-04-30
您好,兩次半天病假 就是一天病假了,那么就是一天工資352.94元/天*40%。所以工資是6000-352.94元/天*40%
2021-11-08
同學(xué)你好 這個要看應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
2023-05-19
月計薪日為21.75天,比如某員工工資2500元,滿勤24天,員工上班21天,則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元;
2021-04-12
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