您好 員工每月工資3400.但每月差旅費(fèi)9000多,和工資一塊發(fā),這樣不交個稅
老師,員工每月工資3400.但每月差旅費(fèi)9000多,和工資一塊發(fā),這樣交個稅嗎!
老師,工資個稅,有兩個員工,工資固定,每個月工資12000,平均算下來每個月每人要交250的個稅,給正常,我一個朋友也是財務(wù),她說他們公司員工也差不多工資才幾十塊,是不是我算錯了,但我感覺我沒錯,算法也沒錯
2月新增一名員工,每月工資10000元,但是在報完稅以后才發(fā)的工資,這個月能和三月份一起報20000收入嗎?這樣個稅就交多了
公司員工工資是兩個月才發(fā)放,7~8月的人工工資9月才發(fā),之前每個月計提總會和實(shí)際發(fā)放有差異,工資這塊好費(fèi)時間計算,請問老師以后我就按實(shí)際發(fā)放的兩個月做一次工資可以嗎?每月不再做計提可以嗎?
老師,員工每個月工資一樣,稅率也一樣,但是這個月個稅多了很多很多,怎樣和員工解釋每個月不一樣呢
(1)2023年12月11日,長城公司向光明公司銷售一批不含稅價格為2000萬元的產(chǎn)品,產(chǎn)品成本為1500萬元。合同約定光明公司收到后3個月內(nèi)若發(fā)生質(zhì)量問題可退貨。截至2023年12月31日,上述產(chǎn)品未發(fā)生退回。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),該產(chǎn)品的退貨率為10%。寫出相關(guān)會計分錄及遞延所得稅
2021 年11 月1日,向乙公司出售不含稅價為200萬元的產(chǎn)品,成本150萬元,合同約定乙公司收到產(chǎn)品后3個月內(nèi)若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題可退貨。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),退健率為12%。截至2021 年 12月31日,未發(fā)生退貨,甲公司根據(jù)最新情況重新預(yù)計產(chǎn)10% 寫出會計分錄及確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債相關(guān)分錄
什么是善意占有?給我舉個例子。
您好,老師,外貿(mào)出口企業(yè)首次核查資料中:涉及出口退(免)稅申報的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額是否已經(jīng)轉(zhuǎn)出,上面這句話是什么意思?退稅時這句話主要是核查什么?我這邊需要怎樣應(yīng)對?
老師,公司租的車,月租費(fèi)每個月600元,租的個人的車沒有發(fā)票,能入賬嗎,企稅讓稅前扣除嗎?
事業(yè)單位的停車場,停車費(fèi)智能軟件扣除相應(yīng)比例的手續(xù)費(fèi)后將收取到的停車費(fèi)轉(zhuǎn)給事業(yè)單位,那么事業(yè)單位將這個停車費(fèi)上繳國庫時,如何上繳,避免存在坐支現(xiàn)象。例如收入10000元停車費(fèi),手續(xù)100元,那么記賬時,是把10000元作為全額收入(包括手續(xù)費(fèi)金額在內(nèi))記為收入,還是記停車費(fèi)收入為9900元,然后直接上繳9900。
出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,稅務(wù)系統(tǒng)自檢,顯示原購貨發(fā)票不存在,這個是怎么回事
面試問題:明天最后一輪面試了,人事總監(jiān)面的,財務(wù)主管崗位,這個人事總監(jiān)一般會問哪些問題?針對的問題我應(yīng)該怎么回答好。有過經(jīng)驗(yàn)的老師,可否分享一下
老師你好,我A公司銷售空調(diào)并同時安裝稅率13%,現(xiàn)在想設(shè)立一個子公司或個體戶負(fù)責(zé)安裝的話稅率是9%嗎開票內(nèi)容是按建筑安裝么?還是勞務(wù)*安裝?然后甲公司只負(fù)責(zé)銷售稅率13%,這樣拆分業(yè)務(wù)是合理的還是不合理?銷售及安裝價格是真實(shí)的,合同也拆分簽,這樣算不算合理避稅? 還有跨省銷售空調(diào)并安裝是否要開外管證?
老師臨時工工資是按勞務(wù)報酬申報嗎?
帳務(wù)怎么處理,個稅年終匯算清繳的怎么處理。謝謝老師
借 應(yīng)付職工薪酬 3400 借 管理費(fèi)用 9000 貸 銀行存款 12400 匯算清繳按照申報的工資3400匯算清繳
老師報銷差旅費(fèi)時,公戶銀行帳號是不是得備注清楚呀。工資多少,差旅費(fèi)多少!
這個可以寫支付工資跟報銷款 工資是以您工資表金額為準(zhǔn)
謝謝老師打擾你了,
不客氣哈 歡迎有疑問繼續(xù)提問