正規(guī)肯定是社保和實際工資一樣，但是我看有的實際繳納社?；鶖?shù)比工資基數(shù)低，請問如何操作社保繳納低實際高而且從公戶發(fā)工資？

您好，是的，也從公戶上分工資。只是工資是和社保一致，再通過什么補(bǔ)貼之類的湊成工資

1.老師，您是說基本工資與社保一致，然后其他話補(bǔ)、全勤等補(bǔ)助加起來湊成正常工資嗎？2.那社保基數(shù)是依據(jù)基本工資還是各項合計出來的應(yīng)發(fā)工資呢？3.老師您能給個模板參考學(xué)習(xí)不？

您好，我這邊沒有模板呢。社?；鶖?shù)是依據(jù)基本工資

那就是說基本工資3000+全勤100+工齡200+績效+獎金=6000的話，那繳納社?；鶖?shù)就按3000就行嗎？

這是你見 的那些企業(yè)的做法

不知道一般實操是不是這么做的，所以請教，按上面理解對不？

但是我感覺社保繳費技術(shù)不是基本公司而是應(yīng)發(fā)工資吧?

您好，是的，是按照上面的理解的

但是實際繳納社?；鶖?shù)并不是基本工資3000而是各項目合計湊成的應(yīng)發(fā)工資6000呀？老師您說的是不是其他湊的話是通過讓員工自己找票來報銷呀？

不是的呢，直接發(fā)放。都是些不合規(guī)的方式。實際繳納社?；鶖?shù)是基本工資3000

我問了一下我們負(fù)責(zé)社保的，說是社保都是看應(yīng)發(fā)工資來繳納社?；鶖?shù)，不管前面所有構(gòu)成是分幾部分，那其他企業(yè)都是如何實現(xiàn)既從公戶發(fā)了工資，還按較低社?；鶖?shù)繳納呢？

我看網(wǎng)上也是應(yīng)發(fā)工資

都說了，是不合規(guī)的呢做法呢

那就是說實現(xiàn)不了唄，現(xiàn)在公司想這么干，社保交最低，工資實際高，還公戶發(fā)，如果這么做了，社保所一看應(yīng)發(fā)工資高，明顯不是只有基本工資，那到時候還得讓補(bǔ)交保險吧？

你好，很多企業(yè)還是按照基本工資3000 全勤100 工齡200 績效 獎金=6000的話，那繳納社?；鶖?shù)就按3000這樣的方式來弄