這種臨時工一般按照工資薪金申報是不合理的。
我們是勞務公司的,發(fā)農(nóng)民工工資一定要交社保和申報個稅嗎?如果有合同說明是不是可以不交社保
怎么操作,可使支付給臨時工的工資少交個稅,又不用為其買社保,可以簽臨時勞動合同嗎?
老師,公司種植業(yè),有一批臨時工,沒有簽合同的,一些村民,那我們每個月給他們發(fā)的工資要報個稅嗎?可以不買社保嗎?
老師,工資公司,可以和農(nóng)民工簽臨時用工合同不交社保,工資每月做5000以下不交個稅,這樣會計處理可以嗎?
我公司聘用臨時勞動人員四個月不交社保,簽訂勞務合同,臨時用工合同?還是勞動合同?該人員工資是否可以納入工資表中
老師我們買了一批五金材料,是我們用來維修機器那些用,數(shù)量多,但是單價低,總額下來11萬多,我們應咋做賬
企業(yè)按次申報房租租賃合同,申報印花稅時,起止時間怎么寫合適
老師,1月份的時候暫估人工費費比如說5萬,然后也結(jié)轉(zhuǎn)了暫估的人工費成本5萬,后面月份比如5月份又沖減了暫估的人工費5萬和暫估的結(jié)轉(zhuǎn)的成本5萬,接著又做了正確的計提人工費5萬,結(jié)轉(zhuǎn)人工費5萬,但是這要操作,5月份結(jié)轉(zhuǎn)成本正負金額相抵后,結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時,就沒有這筆人工費,也就是說5月的利潤感覺是虛增的,而暫估1月的成本是虛增的,這合理嗎?
殘保金中的在職職工年平均工資=工資總額÷在職職工人數(shù);這里面的工資總額是1-12月的合計工資總額嗎?這里面的在職職工人數(shù)是12月的職工人數(shù)總和/12嗎?
固定資產(chǎn)的使用期限和計提折舊月份分別是什么意思?
情況如下:2家公司同一法人,員工為同一批,工資發(fā)放為固定其中一家發(fā), a公司為a員工 b公司為b員工。 問題如下:b員工能走a公司報銷流程,讓a公司給付款嗎
網(wǎng)絡公司幫其他公司安裝東西,可以開勞務-勞務費嗎?
凈利潤增長率,比如24年凈利潤500萬,23年凈利潤30萬,那么24年凈利潤增長率是多少
小規(guī)模納稅人,季報的利潤表,管理費用下面有個研究費用,歸集的哪些科目的金額
老師好,建筑公司這月開票100萬,掛靠方提供成本票90萬,扣完稅款和管理費以后是92萬,那這2萬也要掛靠方提供成本票把工程款轉(zhuǎn)出去還是通過個人賬戶轉(zhuǎn)出去比較好呢?
正規(guī)方法您告我一下,謝謝!
正規(guī)方式發(fā)給臨時工工資,然后這些人需要取得勞務發(fā)票才行