我們企業(yè)上年八月份做的稅務(wù)備案，八月份做的零申報(bào)，稅務(wù)局的說(shuō)，你們工資個(gè)稅要是月月零申報(bào)，可能要嚴(yán)查你們公司。我說(shuō)，公司是我們合伙人自己的，實(shí)際沒(méi)發(fā)工資，稅務(wù)局的說(shuō)那你們看著辦吧。我和合伙人一商量，個(gè)稅就報(bào)下，工資表也簽字了，但賬上是做的掛賬，這種情況持續(xù)了這個(gè)月，現(xiàn)在想用投入注冊(cè)資本處理一下。但要是補(bǔ)發(fā)工資，個(gè)稅申報(bào)不符合實(shí)際，工資表還簽字了。請(qǐng)問(wèn)這種情況怎么處理？

從二月份開(kāi)始就為一位員工報(bào)稅，我是代賬，結(jié)果這位員工不實(shí)際在公司上班，那個(gè)人投訴了公司，現(xiàn)在必須將這人從二月份刪除，4月份稅也報(bào)了，現(xiàn)在我將如何做賬務(wù)處理

老師好，我公司是人力資源公司，3月份實(shí)際發(fā)放了1月份和2月份的工資，自然人電子稅務(wù)局扣繳端申報(bào)人員個(gè)稅時(shí)，如果是按照銀行流水申報(bào)，那么單獨(dú)申報(bào)1個(gè)月工資部分人員不需要扣稅，如果把兩個(gè)月工資合并在一個(gè)月申報(bào)，肯定超過(guò)了5000，肯定都要預(yù)扣個(gè)稅，那么這種情況怎么處理呢？4月份應(yīng)該怎么報(bào)稅呢？

老師，我這家公司是3月份才成立的，現(xiàn)在還沒(méi)有業(yè)務(wù)發(fā)生，那我現(xiàn)在做4月份的賬，里面有計(jì)提了一個(gè)員工的工資1500，4月份就開(kāi)始繳納醫(yī)社保1471.8，現(xiàn)在5月份申報(bào)4月份的個(gè)稅，也是零申報(bào)不用繳納個(gè)稅，如果這個(gè)員工先不發(fā)工資每個(gè)月只是計(jì)提這個(gè)動(dòng)作，那賬上可以掛多久，正常情況下是計(jì)提工資下個(gè)月就發(fā)了，那現(xiàn)在就是先只計(jì)提不發(fā)工資，但是每月都有零繳納個(gè)稅，這樣最多可以掛幾個(gè)月

老師好，現(xiàn)在5月份報(bào)稅正常來(lái)說(shuō)是申報(bào)4月份工資表的工資，但是由于延遲發(fā)放工資，所以現(xiàn)在5月份申報(bào)的工資表是3月份的工資表，如果3月份工資表里超過(guò)5千元的部分沒(méi)有代扣個(gè)稅，但是自然人扣繳端里申報(bào)時(shí)交了個(gè)稅款，我從次月（4月）工資表里按照自然人扣繳端實(shí)際繳納的個(gè)稅從員工工資扣除，這樣操作符合稅法嗎？如果員工離職申訴，我公司需提供工資發(fā)放銀行流水以及個(gè)稅扣繳表，因?yàn)閭€(gè)稅扣除跨了一個(gè)月工資表，那么申報(bào)按照應(yīng)發(fā)，扣除個(gè)稅后，銀行流水為實(shí)發(fā)，這樣稅法上是認(rèn)可的嗎？