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你好，安排殘疾人比例達(dá)到總?cè)藬?shù)的1.5%，就不用繳納殘保金了?

2021-06-27

您好這個(gè)不是按照個(gè)數(shù)的是按照比例優(yōu)惠政策如下您可以參照自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。　　遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

2022-07-17

你好? 殘保金計(jì)算公式：殘保金繳納金額=（上年用人單位在職職工人數(shù) × 本地區(qū)殘疾人安置比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人數(shù)）× 上年用人單位在職職工年平均工資需要注意的是：按國(guó)家殘疾人保障法規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定（比如北京比例為1.7%）。同時(shí)，殘保金征收基數(shù)由“地區(qū)在職職工年平均工資”調(diào)整為“企業(yè)在職職工年平均工資”，企業(yè)面臨支出成本大增。舉個(gè)栗子，以北京市A企業(yè)為例：北京A企業(yè)年均人數(shù)為1,170人；企業(yè)年人均工資為150,000元；沒有安置殘疾人就業(yè) A企業(yè)殘保金需要交納=（1,170人*1.7%-0）*150,000元/人=2,983,500元

2023-02-24

你好是的。? ?根據(jù)規(guī)定是：在職職工總數(shù)30人（含30人）以下的企業(yè)，按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費(fèi)額”的100%計(jì)算減免費(fèi)額。其他企業(yè)和其他用人單位，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的，實(shí)行分檔征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期間，對(duì)于實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上的，按“本期應(yīng)納費(fèi)額”的50%計(jì)算減免費(fèi)額；對(duì)于實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按“本期應(yīng)納費(fèi)額”的10%計(jì)算減免費(fèi)額

2021-01-22

你好，這個(gè)具體的比例得看你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

2023-04-13

快賬用戶7898 追問 2021-06-27 10:53

那養(yǎng)個(gè)殘疾人需要去殘保局備案才抵扣的嗎？還是自己養(yǎng)夠就可以抵扣

齊紅老師解答 2021-06-27 10:54

你好，殘疾人需要去殘保局備案才可以。

快賬用戶7898 追問 2021-06-27 10:59

總?cè)藬?shù)全年是有浮動(dòng)的，是按照全年平均人數(shù)嗎？

齊紅老師解答 2021-06-27 10:59

你好，是的，是這樣的?

快賬用戶7898 追問 2021-06-27 11:11