您好 這個(gè)不是按照個(gè)數(shù)的 是按照比例 優(yōu)惠政策如下 您可以參照 自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 　　遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

你好，殘保金跟工會(huì)經(jīng)費(fèi)一樣，提現(xiàn)的是一種社會(huì)責(zé)任。工會(huì)經(jīng)費(fèi)交了有工會(huì)的給反一部分，沒工會(huì)的就貢獻(xiàn)了，現(xiàn)在從2022年起不成立工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)免了

你好！一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 二是分檔征收優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。 舉個(gè)例子： 假設(shè)2022年和2023年的省社平工資為79133元，某公司在職職工人數(shù)為100人，未安置殘疾人就業(yè)，在職職工平均工資為160000元。 因?yàn)?023年的上年度用人單位在職職工年平均工資160000超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資1倍以上的，取兩者低值，按1倍計(jì)算，需繳殘保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元；同理，2024年的上年度用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的，取兩者低值，按2倍計(jì)算，需繳殘保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。 但只要2022年該公司安置了殘疾人，殘保金的計(jì)算結(jié)果會(huì)大有不同。假設(shè)其他條件都不變，公司安置了1個(gè)殘疾人，則：2023年需繳殘保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元；2024年需繳殘保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2個(gè)殘疾人，那么安排殘疾人就業(yè)比例超過了1.5%，2023年和2024年都無須繳納殘保金了。

你好！沒有殘疾人是需要申報(bào)繳納的

同學(xué)，你好 可以直接支付，不計(jì)提