老師，公司銷售人員每個月提成都是用替票發(fā)的報銷款，各種鞋子、衣服、化妝品的票都拿來替，賬上很多這種票據(jù)，是不是風(fēng)險很大

你好老師，公司制度里訂有員工生日福利每人300元，員工找票來低（發(fā)票好多都是購買衣服，鞋子，護(hù)膚品，生活用品類的，發(fā)票很雜），出納直接備用金付給員工。出納來報銷時，填的員工生日福利，也沒申報個稅，這樣操作可以嗎

我們客戶（A公司）是幫各種銀行推銷信用卡 推出去一個給A公司150提成，然后A公司再給人員50提成，但是這個人員很多不固定 有些上一周的 上幾天的就辭職了 這個情況下人員拿到的提成算勞務(wù)報酬嗎？人員需要給公司開發(fā)票嗎？每位人員都需要開發(fā)票嗎？

老師，我新來的這家公司，他們費(fèi)用報銷，基本都是很少見票報銷，大多都是先付款，發(fā)票后提供過來。這家公司的會計主管跟我說，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，應(yīng)該要在付款的時候，就先計入費(fèi)用。但是，這種問題很大，很多都是款付了，那催發(fā)票的事情就落到我們財務(wù)身上了啊。他們那些報銷的人，也不會管那么多啊，畢竟錢已經(jīng)打給他們了。還有些小額零星500元以下的支開，收據(jù)也不合規(guī)，這個會計主管也都給他們報銷。遇到這種問題，應(yīng)該怎樣改善這個問題？

員工報銷的金額是50，實(shí)際提供的發(fā)票是60元，給員工轉(zhuǎn)的報銷款也是轉(zhuǎn)的50，那么做賬的時候按照發(fā)票60元入賬還是按照50入賬呢？如果按照50入賬，那么報銷金額跟發(fā)票金額不一致，這種怎么處理呢？ 主要是每個月都有這個情況存在，主要是報銷費(fèi)用很多沒發(fā)票 員工去找的替代發(fā)票，