請(qǐng)問(wèn)發(fā)給員工的工作服她上班未滿半年就離職也不退工作服，就扣200工資怎么做賬？

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來(lái)文員問(wèn)我怎么回事，我說(shuō)她請(qǐng)假了，文員說(shuō)，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她有事就讓她忙去，沒(méi)說(shuō)扣他工資”我說(shuō)那你就是要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)了，后來(lái)他給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)為什么，她說(shuō)她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他不知道，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺(jué)得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒(méi)有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

老師您好，發(fā)工資的時(shí)候，工資表中有幾項(xiàng)扣款，1.員工工作服（不滿一年離職的話，要從工資中扣錢）2.員工績(jī)效考核有時(shí)會(huì)有扣款。3.違規(guī)罰款。這些扣款要怎么做賬入什么科目合適。

老師 下午好 我們公司有一名員工 2月份開年上班后就一直沒(méi)有過(guò)來(lái)上班 也沒(méi)有辦理離職 直接就不來(lái) 年前我們有發(fā)放1000元的過(guò)節(jié)費(fèi) 由于她在沒(méi)有辦理離職的情況下 沒(méi)有過(guò)來(lái)上班 在發(fā)放1月份工資的時(shí)候 我們就把1000元的過(guò)節(jié)費(fèi)扣下了 請(qǐng)問(wèn) 這樣做 是否合理 如果我合理 需要如何操作

公司規(guī)定員工工作期滿一年后離職退還服裝費(fèi)。 原來(lái)沒(méi)有收取個(gè)人押金。 但是服裝費(fèi)200直接從工資中扣除。 現(xiàn)在離職退還200服裝費(fèi) 請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么處理？