員工工資6000，公司給員工買二檔員工想買一檔，多余部分費用自己承擔(dān)。這部分多余的費用可以直接從工資扣嗎。這樣從公帳發(fā)出金額會比實際工資少 有影響嗎
同學(xué)你好 這個沒事 剩余部分可以做現(xiàn)金發(fā)放的
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公司有一位員工想買一檔的醫(yī)療保險，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意愿意將他的二檔醫(yī)療變成一檔的，但是多出的費用讓員工自行承擔(dān)，公司只承擔(dān)原來二檔的費用，請問這位員工的社保要如何計提呢，多出那部分的社保從工資里面扣減
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老師，你好！公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做可行嗎？
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老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？
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員工工資6000，公司給員工買二檔員工想買一檔，多余部分費用自己承擔(dān)。這部分多余的費用可以直接從工資扣嗎。這樣從公帳發(fā)出金額會比實際工資少 有影響嗎
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老師好，正常做員工工資的話，是先在自然人電子稅務(wù)局扣繳端輸入員工們的稅前工資，然后把他們的社保公積金個人部分，還有一些附加扣除（贍養(yǎng)老人，租房等）填進去以后，自動計算出個稅，然后最終工資單上列出稅前工資是多少，個人承擔(dān)的社保，公積金多少，個稅多少。用工資減去這些后實發(fā)工資多少。是這樣嗎？
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怎樣解釋？
就是她自己多承擔(dān)的那部分做成現(xiàn)金發(fā)的
現(xiàn)金發(fā)放的就不影響稅的問題嗎
對的哦，因為賬上還是發(fā)放了
那申報個稅還是按6千
對的 還是按照六千的哦
那社保費用全由個人承擔(dān)的情況呢。也一樣嗎
對的 一樣的做法就行了
現(xiàn)金發(fā)放不用做賬務(wù)處理吧
要做的 要做現(xiàn)金發(fā)的分錄
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金 嗎
對的 是這樣做的哦
不做有影響嗎
有的 那你要調(diào)增的哦