老師，建筑行業(yè)，為辦資質(zhì)證書，咨詢公司弄幾十個(gè)技術(shù)人員，不用發(fā)放工資只繳納社保才能通過(guò)，這月產(chǎn)生4萬(wàn)多社保、醫(yī)療做管理費(fèi)用對(duì)應(yīng)養(yǎng)老、醫(yī)療科目，還是管理費(fèi)用中的其它，謝謝！

（一）A公司2020年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。（2）按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)8萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。以銀行存款應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10萬(wàn)元。（3）按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)3萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。（4）按照工資總額的2％計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（5）將自己生產(chǎn)的筆記本電腦的產(chǎn)品用于發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。（6）為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。（7）該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套月租金為2萬(wàn)元，按月以銀行存款支付。（8

博學(xué)公司20x9年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。(2)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)8萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元；以銀行存款應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10萬(wàn)元。(3)按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)3萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。(4)按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。(應(yīng)付職工薪酬科目要寫明細(xì)科目，單位：萬(wàn)元)1)計(jì)提工資費(fèi)用并支付(編制2筆會(huì)計(jì)分錄)：2)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付(編制2筆會(huì)計(jì)分錄)：3)計(jì)提住房公積金但尚未支付：4)計(jì)提應(yīng)繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)但尚未支付：

作業(yè)活動(dòng)2022-貨幣性薪酬的核算（計(jì)提、支付）練習(xí)三（一）目的：應(yīng)付職工薪酬的核算（二）資料：某公司2022年9月—10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，車間管理人員薪酬20萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。2.9月末，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元，其中，生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。3.9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。4.9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬(wàn)元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬(wàn)元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金3.2萬(wàn)元。6.10月

(一)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，車間管理人員薪酬20萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)14萬(wàn)元保險(xiǎn)費(fèi)05萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金32萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。4.工資額2%提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工經(jīng)費(fèi)。5.臺(tái)18計(jì)稅格價(jià))每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。6.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費(fèi)便用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。7.級(jí)管人租賃套免費(fèi)使用套寓月租金為2萬(wàn)元，行。(三)要求:根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。