老師們，我們公司內部報銷，就是所有開支費用發(fā)票拿到手后，先掛賬，不急于付款的，領導要求寫報銷單，先由會計審核簽字—部門主管簽字—總經(jīng)理簽字—董事長簽字—返到財務室出納簽字（若是付款會蓋現(xiàn)金付或者銀行轉賬），在這樣一個審批程序上存在一個問題是，總經(jīng)理和董事長那總是外出跑業(yè)務很少到公司，結果就是內部員工為等領導簽字把發(fā)票壓到他們手中不能及時拿到財務室掛賬，甚至有人最后弄丟發(fā)票，針對這個先掛賬又不急于付款的總經(jīng)理和總監(jiān)都有爭論，總經(jīng)理認為有發(fā)票就代表業(yè)務發(fā)生的真實性了，不必要讓領導簽字，懂事長也認為讓他簽字了就等于付款一樣，因為我們到付款時還要寫付款申請單需要領導簽字，領導覺得簽字太多也麻煩，我最近發(fā)現(xiàn)這個掛賬又等待領導簽字的環(huán)節(jié)就是發(fā)票總是不能及時拿到財務室入賬，我的意見是掛賬時先讓會計審核簽字—再部門審核簽字—出納審核簽字—給會計掛賬，報銷單上總經(jīng)理和董事長簽字那里就空著（這個地方不簽完字可以嗎？），我建議他們把發(fā)票拍照或者復印留底，等待付款時寫付款申請單（上面也由會計簽字確認發(fā)票已入賬代表業(yè)務真實性）及發(fā)票復印件讓領導審批簽字，但是我們另一個只是審核我賬的會計主管認為掛賬的報銷單上領導

會計學堂的老師和領導：我是去年八月份報名的，報名后我的輔導老師總是聯(lián)系不上，有事情反映不了，難得發(fā)個問題給她也不回復。收了學費就啥也不管了，有這樣子辦事的嗎？請管事的領導給個說法吧！

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領導請假，領導說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領導了，后來他給領導說她不干了，領導問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領導說他不知道，后來領導問我他一月多錢，后面領導給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領導說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師，大學的考試，排名真的很重要嗎，它關乎著獎學金，入黨，三好學生(標兵)，先進個人，網(wǎng)課后期末考試有的就是大膽用手機拍，而平時沒有網(wǎng)課自己學的那一批卻不敢用手機拍題，雖然可能同學間老師都明白學生的實力和能力，然后學校又按照成績和排名來弄獎學金，入黨等方面的事情，有的同學其實啥也不會，平時也不搞學習，就靠期末搜題作弊啥的把排名弄上去，我之前自己做的，去年好不容易弄到班上總評第一，今年網(wǎng)課疫情啥的本自己學的也不算扎實，然后還不敢拍題，因為之前基本沒搞過這樣的事情，也不太敢，然后她們就瘋狂地拍題，到時候很有可能排名和總分就下去了，您說我應該怎么辦，明天最后一天的考試，還考三場

老師好，我公司主營農(nóng)產(chǎn)品種植，在臨時用工上是常事，四月份有三十余個臨時工人員給我公司除草，產(chǎn)生費用六萬有余，為了不開票就準備找一百有余的身份證分別一人造幾百元的工資，個稅也正常申報了，領導還說以后產(chǎn)生的臨時用工工資都這樣操作，我作為用工方的財務人員，我是反對的也有給領導反饋不可行，畢竟一年有接近一百萬元的勞務費產(chǎn)生，如果我聽取的領導這樣的安排，財務人員及我公司會涉及哪些風險呢？