老師，每個(gè)月計(jì)提工資和發(fā)放工資的憑證后面都要附帶有具體每一個(gè)人多少錢的工資表明細(xì)嗎？還是可以放一個(gè)匯總的數(shù)呢？比如：管理費(fèi)用多少、研發(fā)多少、制造費(fèi)用多少、銷售費(fèi)用多少？這樣子

老師，問一下，計(jì)算當(dāng)月銷售提成占實(shí)際收入的比例，是按照提成工資除以收入嗎？我們現(xiàn)在在核算固定費(fèi)用，銷售員的基本工資和績效都已經(jīng)核算在固定費(fèi)用里面了，現(xiàn)在老板想知道每個(gè)月提成費(fèi)用占收入的比例是多少，給一個(gè)建議，怎么計(jì)算合理呢？我現(xiàn)在是把每個(gè)月每個(gè)銷售員的銷量統(tǒng)計(jì)出來了，提成工資也算出來的，當(dāng)月收入也有，指導(dǎo)一下

老師好，我們是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，一般納稅人，小準(zhǔn)則，關(guān)于工資的發(fā)放毫無規(guī)則，人數(shù)與金額都沒一點(diǎn)規(guī)律，開始我是以權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)提，覺得好亂，主管要我發(fā)多少就計(jì)提多少，現(xiàn)在又要我當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提 ，之后發(fā)放了再沖掉，這個(gè)做憑證倒是簡單，可問題是計(jì)提時(shí)的工資表我怎么做？根本無法預(yù)估以后將要發(fā)多少工資啊

老師，下午好，如果現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)22年和23年做賬計(jì)提工資錯(cuò)誤要怎么處理？例如1月份計(jì)提1月工資是借:管理費(fèi)用3500 貸：應(yīng)付工資 3500 2月付1月工資是：借：應(yīng)付工資 3530 貸： 銀行3530 。每個(gè)月都是這樣要不是多計(jì)提要不是少計(jì)提對不上，這樣應(yīng)付工資一直都是有余額的。這個(gè)要怎么處理呢

老師，從負(fù)債表看出公司的問題，癥結(jié)存在在應(yīng)收和應(yīng)付以及庫存這上面能體現(xiàn)出來了對吧？比如說每月的周轉(zhuǎn)資金是200萬，那想對應(yīng)的應(yīng)收得收回來這么多，不然公司沒法去付款，庫存保持在多錢上算合適呢，百分之多少合適呢？在有就是這個(gè)銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用保持在多少錢，不算虧損狀態(tài)呢？比如說管理費(fèi)用在20萬 銷售費(fèi)用 20萬這樣合理嗎？