這個(gè)自動(dòng)化自動(dòng)的考勤表，但是我們的那個(gè)考勤表他的月份是，這個(gè)月的16號(hào)到下個(gè)月的15號(hào)。我還要加一個(gè)嗯，晚上加班的，然后我自己試了一下家有嗯，加班有時(shí)候有半個(gè)小時(shí)嗎？你寫(xiě)的0.5它不顯示，它只會(huì)顯示一。

老師，我想問(wèn)一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過(guò)5000了，6月份沒(méi)有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫(xiě)的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒(méi)申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師，問(wèn)一下？不是之前有退稅留底的嗎？所有的稅都已經(jīng)退完，錢(qián)已經(jīng)打到我們帳上了，這個(gè)月我們需要交稅了，但是我在做附加稅的時(shí)候，它還是會(huì)自動(dòng)抵扣附加稅，那邊附加稅不用交稅這是什么情況？

嗯，老師請(qǐng)問(wèn)一下他做第三題，它說(shuō)項(xiàng)目組成員曾經(jīng)認(rèn)她重要子公司的出納，然后那個(gè)。他一四年的時(shí)候加入事務(wù)所，因?yàn)槲覀兙旁碌臅r(shí)候加入項(xiàng)目組成員，然后他審的是一五年的那個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表，讓他加入的，讓他加入。然后他選的是那個(gè)固定資產(chǎn)項(xiàng)目，但是他這個(gè)固定資產(chǎn)項(xiàng)目不是曾經(jīng)就是他自己的工作范圍嗎？那他這樣子算不算就是說(shuō)特定成員，然后呢，他這種特定成員的話，是不是是只要說(shuō)這個(gè)有間隔12個(gè)月就沒(méi)有影響，還是說(shuō)是沒(méi)有十個(gè)月的間隔，還是說(shuō)是他因?yàn)槠渌氖虑?，所以說(shuō)不違反道德這一塊呢

老師，那個(gè)我想問(wèn)你個(gè)問(wèn)題，這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè)，就是說(shuō)是。咱給他簽訂那個(gè)無(wú)固定期限的那種勞動(dòng)合同，說(shuō)是要，嗯，試用期不能超過(guò)六個(gè)月，如果說(shuō)我們簽的是不固定勞動(dòng)合同，然后，這個(gè)員工就說(shuō)他干了幾個(gè)月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？ 我們給他發(fā)的就是說(shuō)試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒(méi)有超過(guò)那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了，然后他是自動(dòng)離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。麻煩會(huì)的老師解決一下