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月休4天,試用期工資出勤天數(shù)按30天算還是26天算?例:20天試用期十6天正式期,工資怎么算合適。

2021-01-14 23:59
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-01-15 00:02

您好。出勤是按26計算。

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齊紅老師 解答 2021-01-15 00:02

舉個例子,工資5000,試用期4000那么 4000/26*20+5000/26*6

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您好。出勤是按26計算。
2021-01-15
你好,3月不休息,應出勤21天,實際出勤18天 月工資/21*18
2024-04-05
單休就是一個星期一天,所以是4天,4月30日是五一假期第一天屬于法定節(jié)假日,這天不扣工資,算4月的
2022-05-09
你好,首先要統(tǒng)一確定貴公司的工資計算標準,如日工資=按月工資/應出勤天數(shù),且公休正常計算工資的話: 12月份工資為:11*(3000/27)=1222元 1月份工資為:(21-4)*(3000/25)%2B(10-2)*(4800/25) 2月份工資為:4800
2021-04-07
同學你好,應該是這個月天數(shù)減4天
2020-09-15
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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