換個(gè)角度說，這位員工12月退工，12月不在我們公司上班了，第12期他的工資不是應(yīng)該不報(bào)了嗎，我們公司是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放的。

當(dāng)月發(fā)放，那12月就沒有發(fā)工資，不申報(bào)了

可是12月的銀行里包括了11月的社保

12月不申報(bào)工資的話，其他應(yīng)付款-社保這個(gè)科目不是有余額嗎

你這個(gè)12月份都沒有發(fā)工資呀，你哪里來的這個(gè)申報(bào)數(shù)據(jù)呢

還有一個(gè)問題，有位員工社保繳納起始日期是20年12月，但是12月繳納社保里沒有他的社保（因?yàn)?2月繳納的是11月的社保），那么他的工資社保是不是從21年1月給他報(bào)

是這個(gè)樣子的，這個(gè)員工在離職的時(shí)候，你給他發(fā)最后一次工資的時(shí)候，你就把他所有的社保給扣掉了，然后你再申報(bào)最后一次工資的時(shí)候就相當(dāng)于扣了兩個(gè)月的社保的喲。