公司有保潔，維修，搬運等長期雇傭的兼職員工，這個月會計報12月的個人所得稅扣繳申報表，報完后急著領(lǐng)發(fā)票，沒報兼職員工還多報了離職員工工資，她讓我按她報表發(fā)工資我怎么辦？

還有一個問題，有個員工做到去年12月底，從一月就不上班，但是她想讓公司幫買1-2月社保，我們從11月-12月就預(yù)扣她的工資不再發(fā)放，我們11月-12月也是沒有按預(yù)扣前的工資去申報，那1月，2月要怎么申報，她是沒有工資的，那公司多買的那兩個月也是全額讓她承擔(dān)，我們當(dāng)成她從1月請長假，2月底就辭職

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

8月我們公司申報完個稅后，有員工離職，比如8月20號員工離職。但是公司規(guī)定，離職的時候工資立即結(jié)清。但是問題出來了，在自然人電子稅務(wù)局里，由于當(dāng)月已經(jīng)報完個稅，無法導(dǎo)入員工的工資信息來計算專項附加扣除完的實發(fā)工資應(yīng)該是多少，請問這個怎么解決呢？