請(qǐng)教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國(guó)各地分公司項(xiàng)目部，通過(guò)考勤造工資表母公司專(zhuān)戶(hù)代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，我們嘗試過(guò)讓包工頭代開(kāi)經(jīng)營(yíng)所得發(fā)票給我公司但幾乎沒(méi)人去開(kāi)，我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目，核定了個(gè)稅，雖然外地個(gè)稅問(wèn)題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右，那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬(wàn)個(gè)本地加上外地工人社保并沒(méi)有解決，由于工人流動(dòng)性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財(cái)務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會(huì)計(jì)沒(méi)有動(dòng)力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請(qǐng)教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們?cè)诒镜睾屯獾氐捻?xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。

員工子公司簽合同、買(mǎi)社保、交個(gè)稅、發(fā)工資 每天上班母公司打卡，核算工資是財(cái)務(wù)部，這種不規(guī)范操作會(huì)給財(cái)務(wù)部帶來(lái)什么風(fēng)險(xiǎn)么？分別有哪些？謝謝老師

老師 您好 北京公司的一位研發(fā)人員由于北京公司已沒(méi)有研發(fā)業(yè)務(wù)并準(zhǔn)備破產(chǎn)清算 這位研發(fā)人員被調(diào)到了北京公司的湖南子公司做研發(fā)業(yè)務(wù) 在8月已到湖南子公司任職 以后應(yīng)該也不會(huì)調(diào)回來(lái)了 但是這個(gè)員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當(dāng)?shù)厣仙绫?不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒(méi)有關(guān)系了 這樣的話 可以在湖南子公司發(fā)放工資及代扣代繳個(gè)稅后的實(shí)發(fā)工資扣除社保個(gè)人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝

老師，我們公司和甲方簽訂了建筑服務(wù)裝修施工合同，工程總價(jià)為116萬(wàn)，元月份項(xiàng)目施工結(jié)束。聽(tīng)老板說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目是分包給了某人。但是我沒(méi)有見(jiàn)到分包合同。元月份我們公司支付供應(yīng)商材料款30萬(wàn)左右，供應(yīng)商有開(kāi)票給我們，同時(shí)有合同和送貨單，這些都是規(guī)范的。我們公司直接支付人工費(fèi)3.6萬(wàn)(以工資薪金方式直接打款到農(nóng)民工銀行卡的)。沒(méi)有繳納社保，這個(gè)月我準(zhǔn)備把這些工人的個(gè)稅申報(bào)了。我是建筑小白，在這個(gè)項(xiàng)目中，我們公司的操作哪些是合適的？哪些是不合適的？不合適的地方應(yīng)該怎么改正？(辛苦老師說(shuō)詳細(xì)點(diǎn)，謝謝了)

老師好，我們給介紹客戶(hù)給公司的介紹人，有返傭的政策，但是這些人不是我公司正式員工，按照勞務(wù)報(bào)酬所得稅率太高，介紹人不同意，經(jīng)過(guò)協(xié)商，我們跟介紹人簽署勞動(dòng)合同，但是他社保在別的單位繳納，我們每月正常給他申報(bào)工資，這樣有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 如果可以這樣操作在規(guī)劃介紹人工資時(shí)，我工資框架定位哪些合適