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老師好,沒簽訂勞動(dòng)合同工作5個(gè)月后老板突然辭退,老板應(yīng)該給補(bǔ)償嗎

2020-12-30 17:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-12-30 17:41

你好,1月內(nèi) 沒簽定勞動(dòng)合同,應(yīng)該給雙倍工資賠償,就是每個(gè)月都應(yīng)該發(fā)雙倍工資。

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快賬用戶2802 追問 2020-12-30 17:42

老師沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償吧

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齊紅老師 解答 2020-12-30 17:46

辭退的賠償有的,這個(gè)一般會(huì)有爭議,看你的證據(jù)足夠否,但是沒簽合同,這個(gè)一般沒法爭議。

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你好,1月內(nèi) 沒簽定勞動(dòng)合同,應(yīng)該給雙倍工資賠償,就是每個(gè)月都應(yīng)該發(fā)雙倍工資。
2020-12-30
辭退大概率要付雙倍工資,因其入職超一個(gè)月未簽合同。辭退前別補(bǔ)簽合同,無法規(guī)避前期責(zé)任,還可能有新麻煩。建議按法律規(guī)定,和員工協(xié)商補(bǔ)償事宜,談不攏可能走勞動(dòng)仲裁。
2025-05-12
您好。 如果勞動(dòng)者不愿意在單位工作了,可以要求單位給予5個(gè)月的工資補(bǔ)償,如果簽訂合同繼續(xù)工作,沒有補(bǔ)償。
2021-03-16
您好,正在為您解答
2023-02-17
《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-11
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