老師，我有這么一個(gè)問題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬(wàn)，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬(wàn)，為了拿回這80萬(wàn)我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來(lái)了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

我單位將食堂承包給做飯人員，每月6500元，包括工資及職工伙食，買菜米無(wú)發(fā)票，做飯人員如何給單位開發(fā)票？稅率多少？

你好老師，問一下我單位將食堂承包給做飯人員，每月6500元，包括工資及職工伙食，買菜米無(wú)發(fā)票，做飯人員如何給單位開發(fā)票？稅率多少？

1、香宇食品加工廠為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為13%，請(qǐng)根據(jù)該廠發(fā)生的業(yè)務(wù)做出正確的會(huì)計(jì)處理： (1)10月1日，公司將自產(chǎn)的熟食禮盒和外購(gòu)的花生油作為福利發(fā)放給本公司職工。每名職工發(fā)放一個(gè)禮盒一桶花生油。單位共有職工37人，其中，管理人員10人，車間管理人員2人，生產(chǎn)工人20人，銷售人員5人。禮盒單位成本 40元，市場(chǎng)售價(jià)每盒60元（不含增值稅）?；ㄉ瓦M(jìn)貨時(shí)每桶單價(jià)50元，進(jìn)項(xiàng)稅額已經(jīng)抵扣。請(qǐng)編制發(fā)放福利及分配費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。(20分） (2)10月6日，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資15萬(wàn)元，同時(shí)，結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)，包括，個(gè)人所得稅1.6萬(wàn)元，社保費(fèi)2.2萬(wàn)元，住房公積金3.3萬(wàn)元。(10分） (3)10月31日，計(jì)提當(dāng)月應(yīng)付工資，其中，管理人員工資10萬(wàn)元，車間管理人員工資1.6萬(wàn)元，生產(chǎn)工人工資8萬(wàn)元，銷售人員工資2.5萬(wàn)元。同時(shí)按照 工資的10％計(jì)提社保費(fèi)，按15％計(jì)提住房公積金。(10分）

老師，請(qǐng)問下給高鐵行車公寓做服務(wù)，對(duì)方讓我們?nèi)~開票人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，6%稅負(fù)高關(guān)鍵是沒有這方面進(jìn)項(xiàng)，但是實(shí)際業(yè)務(wù)是餐飲費(fèi)加保潔服務(wù)，這個(gè)服務(wù)就是他們鐵路工作人員來(lái)這邊休息，我們接待包括餐飲服務(wù)，那如果她們不同意人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費(fèi)差額征稅（就是除去人員工資社保后余額差額征稅），我們可以要求分類開票：餐飲服務(wù)費(fèi)和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)分開開，這樣最起碼餐飲服務(wù)費(fèi)是有進(jìn)項(xiàng)可以抵扣的，老師我們這種業(yè)務(wù)應(yīng)該是可以差額征稅的吧，我們可以去爭(zhēng)取是嗎，老師請(qǐng)問下哪種方式更好些，我們本身也有別的單位食堂餐飲服務(wù)這塊兒業(yè)務(wù)，就是是有餐飲食材進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣的，謝謝！