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做管理報表是,職工的工資是按照應發(fā)薪酬扣除個人繳納的社保公積金以及個稅么,然后報表中社保和公積金是按照單位繳納部分么

2020-12-28 15:30
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-12-28 15:32

應發(fā)工資是 應發(fā)薪酬,不需要扣個人繳納的社保公積金以及個稅。 報表中社保和公積金是按照單位繳納部分

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應發(fā)工資是 應發(fā)薪酬,不需要扣個人繳納的社保公積金以及個稅。 報表中社保和公積金是按照單位繳納部分
2020-12-28
一、 分析第一種情況的賬務處理是否正確 計提環(huán)節(jié): ①計提工資、社保和公積金時: 借:管理費用 - 職工薪酬(應發(fā)數) 管理費用 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬 - 工資 應付職工薪酬 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 這種處理是正確的。從會計核算角度,按照權責發(fā)生制原則,將本月應承擔的工資費用(包括職工薪酬、單位承擔的社保和公積金部分)計入本月的管理費用等相關成本費用科目,同時確認應付職工薪酬的負債。 發(fā)放工資環(huán)節(jié): ②發(fā)放工資時: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發(fā)數) 貸:其他應付款 - 社保 %2B 公積金個人部分 銀行存款(實發(fā)數) 這也是正確的。實際發(fā)放工資時,應發(fā)工資扣除個人應承擔的社保和公積金部分后,就是實際支付給員工的銀行存款金額。將個人承擔的社保和公積金部分計入其他應付款,是因為這部分費用企業(yè)只是代扣代繳,后續(xù)需要支付給社保和公積金管理部門。 繳納社保和公積金環(huán)節(jié): ③繳納社保費公積金時: 借:應付職工薪酬 - 社保費(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應付款 - 社保個人部分 / 公積金個人部分 貸:銀行存款(實交社保) 這種處理正確。企業(yè)繳納社保和公積金時,需要將單位承擔的部分從應付職工薪酬科目轉出,同時將代扣代繳的個人部分從其他應付款科目轉出,實際支付的金額計入銀行存款科目。 二、 當月計提當月工資、社保公積金,當月繳納社保公積金,下月發(fā)上月工資的賬務處理 計提環(huán)節(jié): ①計提工資: 借:管理費用 - 職工薪酬(應發(fā)數) 貸:應付職工薪酬 - 工資 ②計提社保和公積金(單位部分): 借:管理費用 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 繳納社保和公積金環(huán)節(jié): ③繳納社保和公積金: 借:應付職工薪酬 - 社保費(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應付款 - 社保個人部分 / 公積金個人部分(當月工資未發(fā),可先預估個人部分金額進行代扣代繳) 貸:銀行存款(實交社保) 發(fā)放工資環(huán)節(jié)(下月): ④發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發(fā)數) 貸:其他應付款 - 社保 %2B 公積金個人部分(如果與預估金額有差異,進行調整) 銀行存款(實發(fā)數)
2025-01-02
你好: 沒問題,除了沒有扣個稅。
2020-11-30
你好。學員,是的。沒問題的
2022-09-03
是的,就是你說的那樣子的
2023-04-25
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