原則上是不是還要 去代開(kāi)發(fā)票的

貴公司 可以做 臨時(shí)工的表格（就是把正式工工資的 換成臨時(shí)工 工資） 工資給他們

可以按 薪資發(fā)放，謝謝！

這樣的話，要是超過(guò)5000 怎么辦

您好，需要繳納個(gè)稅的，謝謝！

那要是 不申報(bào) 又會(huì)怎樣

不會(huì)怎么樣，又沒(méi)有買(mǎi)社保。只是國(guó)稅來(lái)查的話，沒(méi)有申報(bào)到時(shí)候解釋比較麻煩

好的，老師 在問(wèn)下，像買(mǎi)了社保 沒(méi)申報(bào)工資 申報(bào)工資 沒(méi)買(mǎi)社保 這2種情況 哪一種嚴(yán)重點(diǎn)。

買(mǎi)了申報(bào)，沒(méi)有申報(bào)的 原因：現(xiàn)在社保入稅了，也就是說(shuō)社保和國(guó)稅這一塊聯(lián)系在一起了。 謝謝！

那 申報(bào)工資 不買(mǎi)社保 會(huì)處罰嗎 還是只要求 補(bǔ)齊社保就行了 要是補(bǔ)的話 是從員工入職之日起全部補(bǔ)齊嗎

補(bǔ)齊社保就可以了。

您從入職那天補(bǔ)？那也是很大方的會(huì)計(jì)呀！ 具體從什么時(shí)候補(bǔ)，要問(wèn)老板呀！

不是，要是只補(bǔ)當(dāng)年的，員工要是去投訴 不是又是多出來(lái)事

建議，先問(wèn)老板，不要自作主張

好的，要是和員工協(xié)商不成，是不是之前的社保必補(bǔ)，沒(méi)有其他辦法了。

請(qǐng)問(wèn)一下您是老板嗎？

老板出臺(tái)政策去協(xié)商呀！

好的，明白了 謝謝老師