老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉(zhuǎn)了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因為B公司去年下半年開始了個新的項目，有工資，社保，房租，水電費等費用，沒有錢，所以轉(zhuǎn)過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因為B公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務局上面申報社保，扣費，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財務報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費用的賬都補上了，去年申報的財務報表也沒有去更改，個稅也沒有補上，支付寶收的款做成了預收賬款，聽取了一個財務朋友的建議，預收賬款每個月確認了一部分收入，但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬，那現(xiàn)在要怎么處理呢？怎么樣才能規(guī)范化呢？

老師，我想問下，從社保官網(wǎng)到電子稅務，從社保增減員或者維持前期數(shù)據(jù)不變到電子稅務申報，它一個具體流程和時間結(jié)節(jié)是那樣的？我每次報稅時，最后報稅都沒報那個社保，等到它電子稅務有數(shù)據(jù)再報，那這樣社保官網(wǎng)每個月常規(guī)用來操作什么呢？

請問一下老師們，我們公司從今年1月開始就沒發(fā)工資沒交社保公積金，2月至現(xiàn)在公司停水停電，員工每天都在公司，但沒有工作做。公司沒有業(yè)務不交增值稅，并且具體的財務報表數(shù)據(jù)在公司電腦里因為沒電無法拿到，請問季度申報稅務的時候財報可以數(shù)據(jù) 都為0嗎？等第三季度或者第四季度公司來電了再把數(shù)據(jù)做上去？