老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個(gè)老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數(shù)，等過兩天再發(fā)一筆算獎(jiǎng)金，想避免多交社?；鶖?shù)，這樣在稅務(wù)那會有風(fēng)險(xiǎn)嗎

請教老師，公司有員工的工資一直很高，五險(xiǎn)一金基數(shù)也是按照實(shí)際工資基數(shù)來的，可是出于某些原因要降工資，而且降幅比較大，這樣就導(dǎo)致五險(xiǎn)一金基數(shù)比現(xiàn)在的工資高很多，這樣會有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

朋友有個(gè)新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)時(shí)按實(shí)際發(fā)放金額來申報(bào)，這個(gè)就會存在社保申報(bào)基數(shù)與工資不一致，我個(gè)人認(rèn)為這樣是會存在風(fēng)險(xiǎn)的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個(gè)稅申報(bào)中填寫實(shí)際發(fā)放的工資來申報(bào)并繳納個(gè)稅，但填寫扣繳個(gè)人五險(xiǎn)時(shí)按最低的基數(shù)個(gè)人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時(shí)會存在風(fēng)險(xiǎn)嘛

公司新招來的核心員工，薪資談判時(shí)員工希望是能把部分工資轉(zhuǎn)移以公積金的形式發(fā)，為了避稅。這樣實(shí)際工資、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)不一致，這樣做公司有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 比如稅前應(yīng)發(fā)2萬，公積金繳納基數(shù)按最高3萬，比例12%，社保仍然按較低的基數(shù)。