老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數，等過兩天再發(fā)一筆算獎金，想避免多交社?；鶖担@樣在稅務那會有風險嗎
你好 做賬還是兩筆一塊計提是吧
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老師，給員工交社保按當地最低基數繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。
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老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數，等過兩天再發(fā)一筆算獎金，想避免多交社?；鶖?，這樣在稅務那會有風險嗎
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朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛
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老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社保基數是最低標準3368，也都是對公發(fā)工資的，如果按照員工工資標準交社保，企業(yè)承擔的實在太多了，資金周轉不過來，現(xiàn)在就是一種工資高，社保低的狀態(tài)，目前稅務局在這方面查的嚴嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎
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老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會從外地進貨到自己倉庫，找工人搬運再送到銷售的客戶那，這些都是臨時工，每天會有7到10多個臨時工人干活，每個臨時工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請問老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時工的工資要申報個稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風險，從公戶發(fā)沒給臨時工交社保，請老師回復我的每一個問題，謝謝！
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我們給外賬會計報工資表時候不能給假嗎
是的在一起
那是你的銀行就對不起來了
老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數，等過兩天再發(fā)一筆算獎金，想避免多交社?；鶖?，這樣在稅務那會有風險嗎 你好
那這種情況怎么辦呢
查到要求補繳納的
那我們另一筆走什么費用比較好呢，因為員工比較多，不能經常走私戶，銀行也會打電話問
老師，是只要對公發(fā)工資，不管發(fā)幾筆，系統(tǒng)會顯示員工的工資嗎？
就是申報個稅那邊的系統(tǒng)
可以做一部分不交社保的工資 但是你差太多也不合理