老師，我們就是從原來的工商營業(yè)執(zhí)照變到現(xiàn)在的營業(yè)執(zhí)照，變更的內(nèi)容，有名稱，法人，經(jīng)營范圍，注冊資本，經(jīng)營地址，就合計著，就是除了稅號沒變，其他的全部都變了，然后我們現(xiàn)在呢，是想著說新單位就是變更后的單位要開票，然后以及報稅呀干啥的，所以先想著是把稅務(wù)關(guān)系趕緊遷過來，這個怎么操作呀？

我現(xiàn)在信息采集變更 然后這個區(qū)縣采集是根據(jù)什么來的呀，根據(jù)工作地嗎？我以前采集的是我學(xué)校地址?，F(xiàn)在工作了，是要變成工作地址嗎 ，這個提示“若有變動，需要到變更所在地再次審核”，是啥意思呀？ 是我要去現(xiàn)場變更審核嗎

老師，我們公司是制造業(yè)，采購原料回來生產(chǎn)斑馬線涂料的。然后工廠是在別的地方租的，然后辦公室在另一個地方。然后營業(yè)執(zhí)照上的地址是辦公室地址?，F(xiàn)在公司要弄那個環(huán)保資質(zhì)，我看到上面要求有要提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。我想咨詢一下老師，弄這個環(huán)保，需要把公司的營業(yè)執(zhí)照地址變更成那邊工廠的地址嗎？畢竟是工廠那邊要弄環(huán)保。還得直接給環(huán)保局提供公司營業(yè)執(zhí)照副本就得了？

劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí)，又過了一個月，單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn)，考核。而并非克扣他的工資?！眴挝回?fù)責(zé)人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說工資變化的原因是崗位變動，但出具的崗位變動通知單上，銷售卻沒有時間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為，單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必

劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí)，又過了一個月，單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn)，考核。而并非克扣他的工資。”單位負(fù)責(zé)人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說工資變化的原因是崗位變動，但出具的崗位變動通知單上，銷售卻沒有時間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為，單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人