員工實(shí)際工資5000元合同也簽的是5000元，但員工要求按8000元交社保；多出的3000元企業(yè)個(gè)人社保部分員工自己補(bǔ)； 請(qǐng)問(wèn)老師這種模式稅務(wù)上是可以的嗎？ 如果可以的話，員工用什么名義把錢(qián)給到工資呢？

我公司聘請(qǐng)國(guó)企內(nèi)退人員（沒(méi)到退休年齡，男50歲，還在原國(guó)企公司每月領(lǐng)取工資，社保關(guān)系還在原來(lái)國(guó)企單位，沒(méi)有轉(zhuǎn)到我公司，所以我公司沒(méi)給他交社保）為我公司技術(shù)經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個(gè)問(wèn)題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個(gè)稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報(bào)個(gè)稅，可以嗎？

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請(qǐng)問(wèn)我們計(jì)提公積金和計(jì)提工資時(shí)的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個(gè)人支付的社保部分總額是150000，個(gè)人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔(dān)的1000元），請(qǐng)問(wèn)計(jì)提工資和公積金的分錄的分別怎么寫(xiě)呢？這1000元的實(shí)質(zhì)是什么？

甲方（工程）有一部分款，要按工資，發(fā)到我們員工這邊，按農(nóng)民工走一部分賬（實(shí)際這部分款是我們的貨款）。那怎么做比較合理？ 一是我司員工平時(shí)實(shí)際的工資正常發(fā)，然后這幾個(gè)月多發(fā)甲方給的工資5000元/人。然后甲方發(fā)員工的，員工再轉(zhuǎn)回老板個(gè)卡（因?yàn)檫@個(gè)本來(lái)就是公司的錢(qián)）。這樣的話是否有什么風(fēng)險(xiǎn)，然后這樣的話，員工會(huì)多產(chǎn)生一個(gè)個(gè)稅。 還有一種方法是，員工的平時(shí)實(shí)際的工資分解兩部分，甲方發(fā)5000元/月，剩下的差額公司這邊補(bǔ)發(fā)。這樣的話錢(qián)不用轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，也沒(méi)有個(gè)稅，但公司這幾個(gè)月的工資總額會(huì)減少，這樣有沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)？

請(qǐng)作出以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理2.海達(dá)公司為增值稅一般納稅人,是一家以生產(chǎn)加工食用油為主的企業(yè),共有職工200名,其中100名為生產(chǎn)工人,10名為車間管理人員,20名為采購(gòu)人員,50名為銷售人員,20名為總部行政管理人員。該公司適用的增值稅稅率為9%。2020年1月,該公司發(fā)生有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下:(1)8日,根據(jù)"工資結(jié)算匯總表”,上月應(yīng)什職工工資總額為583000元,其中扣回代墊職工醫(yī)藥費(fèi)10000元,代扣職工房租50000元,代扣職工個(gè)人所得稅20000元,實(shí)發(fā)工資為503000元。工資已通過(guò)銀行結(jié)算,匯入職工個(gè)人工資賬戶。(2)10日,計(jì)提為5名高管配備的小汽車的折舊費(fèi)合計(jì)10000元,以銀行存款支付為銷售人員租賃住房的租金合計(jì)20000元.(3)12日,以銀行存款繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)120000元,繳納住房公積金90000元.(4)15日,以自產(chǎn)的每桶成本為70元的某品種食用油作為春節(jié)福利物資發(fā)放給每名職工。該品種食用油市價(jià)為每桶100元.如果你是該公司會(huì)計(jì)人員,請(qǐng)為該公司以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出有關(guān)會(huì)計(jì)處理。