工廠員工3人，5月上班天數(shù)26天（減去法定假期跟休息日天數(shù)）每天工作時(shí)間9小時(shí) a員工：實(shí)際上班26天（當(dāng)月工時(shí)234小時(shí)）月生產(chǎn)20615瓶 b員工：實(shí)際上班26天（當(dāng)月工時(shí)234小時(shí)） 月生產(chǎn)20615瓶 c員工：實(shí)際上班天數(shù)28天+晚上加班3小時(shí) （當(dāng)月工時(shí)255小時(shí)）月生產(chǎn)23000瓶 當(dāng)月總產(chǎn)量64230瓶 總工時(shí)：723小時(shí)。，1.計(jì)算當(dāng)月每人每天生產(chǎn)多少瓶，2.計(jì)算平均每人每天生產(chǎn)多少瓶？

比如我們上班26天，工時(shí)是7.5*26=195小時(shí) ，那生產(chǎn)部門(mén)的工資費(fèi)用如何分?jǐn)偂１热鏏員工，上班超過(guò)了195小時(shí)，那他這個(gè)人工成本，怎么算。 我的人工成本是人工按每個(gè)項(xiàng)目總工時(shí)占已全部項(xiàng)目總工時(shí)比來(lái)分配。就是想知道總工時(shí)可以大于一個(gè)月實(shí)際上班的總工時(shí)嗎

()練習(xí)應(yīng)付職工工資的計(jì)算 [資料]新江公司發(fā)生有關(guān)應(yīng)付工資計(jì)算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: 1職工李和7月份實(shí)際工作199小時(shí)，月制度工作日為20.83天，每天工作時(shí)間為8小公司對(duì)加班時(shí)間實(shí)行按月統(tǒng)算 2.職工張豐月基本工資3306元，本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無(wú)法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加!天;本月應(yīng)計(jì)津貼、補(bǔ)貼150元，獎(jiǎng)金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件，計(jì)件單價(jià)為3.60元，經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)甲零件料廢20!工廢10件，合格品920件;加工乙零件150件，計(jì)件單價(jià)為2.80元，經(jīng)驗(yàn)收均為合產(chǎn)品 4、某生產(chǎn)班組由4名成員，共同完成A產(chǎn)品的加工任務(wù)，本月全組共加工完成A產(chǎn)品500件、經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)料廢30件，工廢60件，合格品8410件、計(jì)件單價(jià)2.50元、各人月去本工資和實(shí)際工作時(shí)間如下表所示。 129

3.設(shè)某機(jī)械加工廠2018年10月份有生產(chǎn)工人1000人（平均人數(shù)）。節(jié)日2天，公休日5天，制度工作日長(zhǎng)度為8小時(shí)，根據(jù)本月考勤記錄和工時(shí)利用匯總出下列資料：缺勤工時(shí)：12680，其中，產(chǎn)假400工時(shí)，病假7000工時(shí)，事假2500工時(shí)，工傷假2600工時(shí)，曠工80工時(shí)，遲到早退100工時(shí)；非生產(chǎn)工時(shí)：1550工時(shí)；停工工時(shí)：1350工時(shí)，其中，因原材料不足停工800工時(shí)，因設(shè)備事故停工500工時(shí)，待工具停工50工時(shí)；加班工時(shí)：3750工時(shí)。其中加班250工日，加點(diǎn)1750工時(shí)。試根據(jù)上述材料：按照工時(shí)和工日計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間利用情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)（出勤率，出勤時(shí)間利用率，制度時(shí)間利用率，加班加點(diǎn)時(shí)間利用率）

3.設(shè)某機(jī)械加工廠2018年10月份有生產(chǎn)工人1000人（平均人數(shù)）。節(jié)日2天，公休日5天，制度工作日長(zhǎng)度為8小時(shí)，根據(jù)本月考勤記錄和工時(shí)利用匯總出下列資料：缺勤工時(shí)：12680，其中，產(chǎn)假400工時(shí)，病假7000工時(shí)，事假2500工時(shí)，工傷假2600工時(shí)，曠工80工時(shí)，遲到早退100工時(shí)；非生產(chǎn)工時(shí)：1550工時(shí)；停工工時(shí)：1350工時(shí)，其中，因原材料不足停工800工時(shí)，因設(shè)備事故停工500工時(shí)，待工具停工50工時(shí)；加班工時(shí)：3750工時(shí)試根據(jù)上述資料:按照工時(shí)和工日計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間利用情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(出勤率、出勤時(shí)間利用率、制度時(shí)間利用率、加班加點(diǎn)時(shí)間利用率)