某事業(yè)單位2022年發(fā)生以下業(yè)務：(1）該單位1月職工薪總額為900000元，代扣代繳住房公積金50000元，代扣代繳社會保險費12000元，代扣代繳個人所得稅3600元，代扣為職工付的房租、水電費共7500元。計算該單位1月代扣代繳稅費和代扣墊付費用，并編制分錄。⑵使用財政直接支付方式支付職工薪剛和代繳住房公積金、社會保險費和個人所得稅，并編制分錄。

老師麻煩幫忙看一下這個賬務處理 2022年11月計提工資 借：管理費用45147.27 貸：應付職工薪酬45147.27 計提11月代扣社保公積金借：應付職工薪酬4099.09 貸：其他應付款/代扣社保費3096.25 其他應付款/代扣公積金540 應交稅金/個人所得稅462.84 實際發(fā)放工資時發(fā)現(xiàn)有個人多扣了21元個稅，想著在12月給補發(fā)回來 12月工資年底工資表又給錯了，多加入一個不該加入的人員工資， 12月計提工資時 借：管理費用/工資42820貸：應付職工薪酬42820 計提12月代扣社保公積金借：應付職工薪酬/工資4063.86 貸：其他應付款/代扣社保3096.25 其他應付款/代扣公積金 540 應交稅費/個人所得稅 427.61 12月做錯賬個稅427.61元，實際個稅442.61元 2023年發(fā)放工資時怎么都找不平， 訴求想把去年的12月份計提重回，重新做正確的分錄，12月份有筆工資485元在2月份發(fā)放的。

企業(yè)用其他應付款核算代扣代繳員工個人承擔的社保公積金，企業(yè)社保屬于當月計提當月繳納，工資是當月計提次月發(fā)放，期末的時候，其他應付款-代扣社保公積金是個負數(shù)，企業(yè)自行調(diào)整到了其他應收款中：借其他應收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸：其他應付款—代扣社保公積金 正數(shù)，是不是還應該做一筆分錄：借：其他應收款-代扣社保公積金 負數(shù) 貸：應付職工薪酬 負數(shù) 進行沖減應付職工薪酬，而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔的社保公積金從應付職工薪酬工資部分進行扣減掉，因為企業(yè)在期末已經(jīng)繳納了，次年的時候就不需要發(fā)放這部分了

以下分錄預算會計分錄是什么？7.(1)本月應付業(yè)務人員的薪酬為800000元，包括應向職工支付本月工資津貼等590000元和單位承擔的社會保險費等210000元，予以計提。(2)代扣應由職工承擔的社會保險費92500元，個人所得稅22500元。(3)工資發(fā)放日，扣除應由職工承擔的社會保險費和個人所得稅后，實際向職工支付本月工資、津貼補貼等薪酬475000元，通過單位的零余額賬戶予以支付。8.從零余額賬戶提取現(xiàn)金24000元，用于向個人支付勞務費。

7.(1)本月應付業(yè)務人員的薪酬為800000元，包括應向職工支付本月工資津貼等590000元和單位承擔的社會保險費等210000元，予以計提。(2)代扣應由職工承擔的社會保險費92500元，個人所得稅22500元。(3)工資發(fā)放日，扣除應由職工承擔的社會保險費和個人所得稅后，實際向職工支付本月工資、津貼補貼等薪酬475000元，通過單位的零余額賬戶予以支付。8.從零余額賬戶提取現(xiàn)金24000元，用于向個人支付勞務費。以上題目預算會計分錄是什么