你好,對的,是這個分錄。
公司承擔社保1000。個人承擔500, 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應付職工薪酬-住房公積金500 其他應收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
老師麻煩幫我看看這樣可以嗎? 工資這塊當月計提 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 計提公司負擔社保、公積金 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-社保 -公積金 當月扣除社保、公積金 借:應付職工薪酬-社保 -公積金 其他應收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 貸:銀行存款 ------------------------------------------ 下月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 應交稅費-應交個人所得稅
老師麻煩幫我看看這樣可以嗎? 工資這塊1、當月計提 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 2、 計提公司負擔社保、公積金 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-社保 -公積金 3、 當月扣除 公積金 借:應付職工薪酬 -公積金 其他應收款-個人負擔公積金 貸:銀行存款 --- 4、當月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 應交稅費-應交個人所得稅 5、次月銀行扣社保 借:應付職工薪酬-社保(公司) 借:其他應收款-個人負擔社保 貸:銀行存款
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 其它應收款 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 貸銀行存款 其它應收款那沒明白
合伙企業(yè)需要繳納的個人所得稅,要按各個合伙人占比進行分配嘛,需要個人來支付嗎,還是從經營所得額扣減?
老師 問下老板給了一張1650元的酒水發(fā)票,是買啤酒的,問他有沒有入庫單,他說沒有,這種情況我該怎么做賬?
老師,支付員工受傷醫(yī)藥費,是掛管理費用嗎?這個也沒有發(fā)票,只有醫(yī)院的付款單,這種需要納稅調增嗎
筆記在App里面怎么查詢
想問下各位老師,我是2022年通過初級考試,但是只做過2024年的繼續(xù)教育,我看到湖北的報名簡章上寫著至少需要2個年度的繼續(xù)教育記錄,以前年度已經無法補了,那我這種情況是不是無法報名參加今年的中級考試了?
老師你好,請問我們生產一批產品1天內生產結束,期間涉及的工資,包括廠長,直接人工,與生產主任的,一共是3萬,請問這個工資如果直接計入直接人工可以嗎?
老師,一次性支付25年整年的租金15萬,做長期待攤的話,需要像固定資產折舊一樣,要弄個表格嗎
老師你好,請問老師我們當月支付的20萬購買車間設備用配件,這個配件在當月沒有到貨,這個在成本核算時候不需要核算吧?
就是我們公司之前開業(yè)時賬是給人代賬做的,2023年6份開業(yè),去年8月份收回自己做賬,有2筆虛擬賬不知道怎樣調,2023年一筆2萬現金,2024年又一筆2萬現金的,這些用于23年8月份到24年5共計工資申報了36620,還有做車輛使用費用1255.45這個還有發(fā)票呢(每個月計提和支付記錄)每一筆記錄都是借:庫存現金20000 貸:其他應付款20000 這要怎樣調整比較合適(營業(yè)外收入合適,還是實收資本合適)
固定資產折舊攤銷不調整,不增也不減,那匯算清繳時資產折舊攤銷納稅明細表用不用填?