老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

老師，公司10月份開的社保戶，給員工交的社保，10月20日銀行發(fā)放9月份工資，11月初報個稅是不是報9月份工資數(shù)（實際10月20發(fā)放數(shù)）？ 那個人社保部分，是11月初申報個稅就減出來，還是等12月初報個稅（申報10月份工資）時減出來？

10月25號之前企業(yè)及員工首次參加社保，那么11月份在電子稅務(wù)局申報時，是申報兩個月的，那么申報的是9月10月的還是10 月11月的

11月申報10月個稅的時候有一個員工10減了社保，申報個稅時把個人社保減掉了，11月又補繳了10月的社保，那么10月的個稅該怎么處理？

員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后，該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因為到發(fā)上月工資的時候，且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅，扣完個稅之后一起發(fā)給了員工，那這個申報個稅是11月1—20日的申報在11月。而11月25—12月10號申報在12月，同時入職時間改成11月25日，這樣可以嗎