請問發(fā)給個人10月的工資是7000元，并且是第一次申報個人7000工資，能后就交了個稅60元，那10月計提工資分錄怎么做，11月發(fā)放工資分錄怎么做。
你好 你好同學： ?1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) ?2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅? 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款
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請問發(fā)給個人10月的工資是7000元，并且是第一次申報個人7000工資，能后就交了個稅60元，那10月計提工資分錄怎么做，11月發(fā)放工資分錄怎么做。
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社保問題，我司員工的個人社保部分是在工資扣除的，比如10月份的工資是4000，扣個人部分是311元，在10月計提工資和社保費怎么做分錄，11月發(fā)工資的時候，又怎么做工資和社保個人部分分錄呢
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請問，第一，11月應該發(fā)放10月的工資，應發(fā)工資：140002.04，個稅：0，社保：個人社保部分5632.74，實發(fā)工資應該是：134369.34 第二，11月實際發(fā)放幾個人的10月份工資，此10人應發(fā)工資：46815.28 社保：3622。08 實際發(fā)放：43193.22 10賬套，計提了11月的工資社保等，但11月賬套未做發(fā)放工資處理。 所以現(xiàn)在12月賬套應該怎樣做工資的分錄呢？
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老師您好，請問下，公司給員工補發(fā)7-10月的工資，發(fā)放工資時分錄怎么做呢？（假設員工7-10月工資4000每月，11月開始漲薪到5000每月，然后公司給員工補7-10月每月1000元）補發(fā)這個工資時分錄要怎么做合適呢？
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請問11月發(fā)放10月工資 10月工資表沒有給員工扣除個稅，但在申報10月工資時公司代繳了個稅，在11月工資里扣除員工個稅，那計提10月個稅應該怎么做分錄呢？
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這樣看不懂，就是發(fā)了一個剛入職員工10月份工資是7000元，能后在個稅系統(tǒng)繳納個稅60元，那10月計提工資是借：管理費用-工資7000，貸應付職工薪酬6940，貸應交稅費-個人所得稅60，是這樣做的嗎
你好 對的 就是這樣的 把金額帶入上面分錄 就對的?
但有一個問題，給他發(fā)了7000元工資，又交了個稅60元，按道理應該發(fā)6940元，而不是7000元，分錄這樣行嗎
你好 實際發(fā)的工資是扣除個稅和社保 和其他扣款后的實際金額?
但他實發(fā)工資沒扣，怎么做啊
你好 沒扣那交的稅 是企業(yè)承擔了嗎 記營業(yè)外支出?
是不是這樣的，如果個人要交個稅或者社保，是先公司代墊付，能后公司再從個人實發(fā)工資中扣除掉，就相當于個人還給公司代墊的那部分，例如發(fā)個人工資8000元，要交個稅90元，那實發(fā)工資就是7910元給員工，是這樣理解的嗎
你好 對? 這樣理解是對的?