請教一下員工在北京公司上社保 公積金 ，在廣州公司發(fā)工資 ，因為發(fā)放工資的員工都是北京人，北京嚴(yán)抓歸屬地問題，所以只能轉(zhuǎn)去北京公司扣社保公積金；請問廣州公司報個稅可以填扣除項社保公積金嗎？如果填報了扣除項申報會有什么風(fēng)險嗎？

請問各位老師，關(guān)于社保風(fēng)險規(guī)避的問題，假設(shè)張三工資5千元，在A公司按3千的基數(shù)交社保，也發(fā)放3千以下的工資，剩下的兩千元以兼職工資的形式在另一個公司對公發(fā)放。這樣操作可行嗎

老師，請問一下，工資發(fā)6千，社保申報4千，住房公積金基數(shù)申報1萬，這樣會有什么風(fēng)險？對公司，對員工?

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認(rèn)為這樣是會存在風(fēng)險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風(fēng)險嘛

公司有一個外籍員工，是沒有交社保的，交的是商業(yè)保險，一個月工資是1萬6千，如果要作為工資薪金支出入賬，申報個稅差不多要交九百塊錢左右，跟這個外籍員工是有簽勞動合同的，合同里注明了工資一個月一萬六，如果工資表上造的實發(fā)工資是一萬六，個稅申報是按照五千申報，是否會有風(fēng)險產(chǎn)生