兼職勞務人員工傷發(fā)生的費用如何做賬處理（公司員工去醫(yī)院護理仍要發(fā)當月工資，伙食，營養(yǎng)，車費，醫(yī)療費等）

企業(yè)應付職工薪酬的有關計算及會計處理作業(yè)題 ? 假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務： ? （1）月末計算并分配本月應付職工工資總額1 000 000元（其中生產工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。

2019年7月，甲公司當月應發(fā)工資1560萬元，其中：生產部門生產工人工資1000萬元；生產部門管理人員工資200萬元，；管理部門管理人員工資360萬元。根據甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金；分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。（計算2019年7月份的職工薪酬金額并做進行財務處理）

甲公司增值稅采用一般計稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費酬業(yè)務：(1)計算分配本月應付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費。

10)編制甲公可2022年5月31日繳納日印花稅時的會計分錄3甲公司增值稅采用一般計稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費酬業(yè)務：(1)計算分配本月應付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費。（我需要賬務處理，最好有計算過程，我想看一下是怎么得出來的）