張三2019年度全年取得工資、薪金收入20萬元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。張三繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為5萬元。張三正在償還首套住房貨款及利息;張三為獨(dú)生女，父母均已年過60歲；其獨(dú)生子就讀小學(xué)5年級。張三夫妻約定由張三扣除貸款利息和子女教育費(fèi)。請計(jì)算張三2019年度應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅

幫忙看一下住房公積金繳費(fèi)是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)按比例核定繳存比例？還是繳存比例與基數(shù)無關(guān)，根據(jù)企業(yè)情況自行選擇繳存比例？例：最低繳費(fèi)基數(shù)1520*最低繳費(fèi)比例5%？還是最低基數(shù)1520*5%—12%（繳存比例企業(yè)自行確定）

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

1．根據(jù)職工薪酬結(jié)算匯總表作相關(guān)分錄，按工資總額2%的比例計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，按1.5%的比例計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例：單位負(fù)擔(dān)8%，個(gè)人負(fù)擔(dān)2%；住房公積金計(jì)提比例：單位負(fù)擔(dān)10%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%。 2.假設(shè)上述企業(yè)下月初發(fā)放工資，用銀行存款支付，此外應(yīng)由企業(yè)代扣代繳的個(gè)人所得稅為8 000元，請作出發(fā)放工資時(shí)的分錄。 3.假設(shè)該企業(yè)所在地政府規(guī)定按照職工工資總額的12%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。請作出計(jì)提養(yǎng)老金時(shí)的會計(jì)分錄。

（1）本月應(yīng)付工資總額703000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為450000元，車間管理人員工資為85000元，企業(yè)行政管理人員工資為123000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)銷售人員工資為45000元。公司按職工工資總額的2%計(jì)提福利費(fèi)。（2）根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，公司分別按照職工工資總額的如下比例計(jì)提“五險(xiǎn)一金”。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳款比例為8%，個(gè)人繳款比例為2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳款比例為20%，個(gè)人繳款比例為8%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳款比例為2%，個(gè)人繳款比例為1%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位繳款比例為0.5%；生育保險(xiǎn)費(fèi)單位繳款比例為0.7%；住房公積金單位繳款比例為12%，個(gè)人繳款比例為12%。（3）公司以銀行存款上繳相關(guān)的社?；鸺白》抗e金。（4）本月公司從職工工資中扣除應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金14060元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金56240元，失業(yè)保險(xiǎn)基金7030元，住房公積金84360元，代扣代繳的個(gè)人所得稅8500元，實(shí)發(fā)工資532810元，以銀行存款發(fā)放職工工資。請根數(shù)上述資料編制（1）單位社保及住房公積金費(fèi)用計(jì)提分配表；（2）編制計(jì)提工資費(fèi)用的會計(jì)分