老師好，公司前任會(huì)計(jì)在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候有差了一個(gè)月，比如現(xiàn)在八月應(yīng)該申報(bào)7月份計(jì)提的工資，但是前任會(huì)計(jì)申報(bào)的是7月份發(fā)放的工資（也就是6月份的工資），個(gè)稅申報(bào)滯納一個(gè)月，我現(xiàn)在接手應(yīng)該怎么辦啊

老師，賬是財(cái)務(wù)公司做的，拿到手的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)8月份工資計(jì)提和發(fā)放工資都少，八月的個(gè)稅申報(bào)數(shù)沒有錯(cuò)，現(xiàn)在是十月了，我應(yīng)該怎么處理？

老師，我做賬務(wù)處理的時(shí)候，我按申報(bào)了多少個(gè)稅就計(jì)提了多少應(yīng)付職工薪酬，沒有按當(dāng)月的工資當(dāng)月計(jì)提，比如現(xiàn)在稅款所屬期是6月，我申報(bào)了員工6月的收入，員工6月發(fā)的是5月工資，我做賬務(wù)處理的時(shí)候就直接在6月份計(jì)提5月的工資，然后又接著做了一筆發(fā)放，這樣做有問題嗎，我 應(yīng)該如何調(diào)整回正確的

老師我們現(xiàn)在9月了應(yīng)該做8月的工資計(jì)提和發(fā)放，之前是代賬會(huì)計(jì)做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬(wàn)塊錢的工資她按那個(gè)計(jì)提了，實(shí)際現(xiàn)在工資表出來(lái)4月份有11萬(wàn)多，因?yàn)榕R時(shí)工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個(gè)計(jì)提的，而且也沒有計(jì)提社保和扣個(gè)稅，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做

提問:老師，工資是次月發(fā)放，就是7月的工資，8月發(fā)。如果7月的計(jì)提數(shù)是2萬(wàn)，8月的計(jì)提數(shù)是3萬(wàn)，我現(xiàn)在到了9月份，稅期是8月，我現(xiàn)在報(bào)個(gè)稅，應(yīng)該按照多少來(lái)報(bào)？是2萬(wàn)還是3萬(wàn)？