就是，個稅申報沒報社保這些，直接填了工資，可實際這個員工在公司給上的社保呢，按說應(yīng)該在社保那欄給填上，她沒寫，然后工資表上也沒體現(xiàn)社保，就全部把這些錢進了費用了 我能在12月帳里調(diào)嗎？然后再報12月個稅申報表的時候在系統(tǒng)里調(diào)一下，可以嗎？

老師 就是，個稅申報沒報社保這些，直接填了工資，可實際這個員工在公司給上的社保呢，按說應(yīng)該在社保那欄給填上，她沒寫，然后工資表上也沒體現(xiàn)社保，就全部把這些錢進了費用了 我能在12月帳里調(diào)嗎？然后再報12月個稅申報表的時候在系統(tǒng)里調(diào)一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對 我擔(dān)心會不會有稅務(wù)風(fēng)險

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

老師，我們有個員工，是一月份來的，來時候跟他說試用期三個月，試用期過了給交社保，現(xiàn)在試用期一過，這個月報社保就得給他報了，但是她要把一月到三月的社保補上，自己部分和公司部分全部她自己拿，問我能不能補，我不知道這要是補上了，公司部分我能稅前扣除嗎？因為試用期期間外賬我沒有給他報工資和個稅

老師，小微企業(yè)，庫房倉管是我們公司員工，每月我們給她發(fā)工資，申報個稅。同時她還幫助青島一家公司，青島這家公司跟我們也是合作關(guān)系。她的社保之前一直在青島這家公司繳納，來我們公司后，她不愿轉(zhuǎn)過來，就一直在那里交，但是法人每月把社保錢轉(zhuǎn)給青島公司。這樣有風(fēng)險嗎？可以用公戶轉(zhuǎn)社?？顔幔窟@樣顯示我公司也給她交社保了？