那這個員工差旅費的報銷是可以從B公司走賬的吧

您好，若員工在AB同時發(fā)工資，可以在B按工資薪金申報個稅。同時報銷在B處理。

B公司是第三方代發(fā)工資，代交個稅

您好，根據(jù)您的描述，員工差旅費是不可以在B報銷。

B公司目前在申報個稅和社保的人就一個人

您好，因為第三方代發(fā)工資人員不是企業(yè)員工，所以費用不可以在企業(yè)報銷。

B公司是接受派遣的單位，像這個派遣人員差旅費的報銷不能從B公司走賬報銷嗎？原因是什么？

那這些員工為B公司發(fā)生的差旅費我應(yīng)該怎么操作？

您好，因為B的支出在派遣公司報銷，不屬于B員工。

您好，讓員工在派遣公司報銷，公司支付勞務(wù)派遣公司費用。

B公司做勞務(wù)成本嗎

您好，是的，B做勞務(wù)成本，派遣公司開發(fā)票。

因為我們B公司現(xiàn)在產(chǎn)生利潤，想做一些費用。B公司就一人在申報個稅，這種情況該怎樣辦

您好，這需要了解B的業(yè)務(wù)具體分析，沒了解情況，直接給出的方案是不負責任的。

那B公司平時買一些水果、請這些派遣人員吃飯。取得的發(fā)票可以做職工福利費嗎

您好，不建議在B處理，因為很可能超福利費14%限制。

這樣做是可以的是吧，之后要調(diào)增？

您好，超過部分要調(diào)增。

像取得招待費、辦公費、福利費的發(fā)票都可以從B公司走賬的吧。畢竟B公司現(xiàn)在就一人在申報個稅，這個不會對平時除差旅費的報銷有影響吧