你好,按照出勤天數(shù)比較好一點
單休制公司,工資考勤是按照25.75基數(shù)計算,還是按照月度實際出勤天數(shù)計算比較準(zhǔn)確
公司雙休,9月出勤9天,應(yīng)該按出勤天數(shù)計算工資,還是缺勤天數(shù),會比較好點?
公司雙休,我一直按實際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時,我也是按實際出勤天數(shù)算日工資的。請問公司規(guī)定按實際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
6.某職工10月費病假3日,事假 2日,出勤17日,星期雙休9日。 若日工資率按30天計算,按出 勤日數(shù)計算月工資,則該職工應(yīng) 得出勤工資按( )天計算。 A)17 B)20
26.某工人月基本工資為5220元,202X年11月含有4個雙休日,應(yīng)出勤22天,病假4天,其中包含一個雙休日,事假2天,本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求:(1)按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果,分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù),計算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。
老師,勞務(wù)合同的個稅如何計算和繳納?全國是一樣的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
老師,勞務(wù)合同的個稅如何計算和繳納?全國是一樣的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
老師,勞務(wù)合同的個稅如何計算和繳納? 全國是一樣的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務(wù)來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認(rèn)定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應(yīng)納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認(rèn)定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務(wù),工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務(wù),兼任子分公司財務(wù)負(fù)責(zé)人并處理賬務(wù),請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
請問老師,財務(wù)費用當(dāng)中有利息費用、利息收入,計算息稅前利潤時利息收入怎么處理?謝謝老師
那離職的話呢
離職的話,實際出勤9天,按照9天合適