單休制公司，工資考勤是按照25.75基數(shù)計算，還是按照月度實際出勤天數(shù)計算比較準確
你好 實際出勤的來比較準確
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單休制公司，工資考勤是按照25.75基數(shù)計算，還是按照月度實際出勤天數(shù)計算比較準確
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出勤工資按照22天計算的話，工資基數(shù)按照整月全工資計算呢還是按照基本工資計算比較合適？
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公司雙休，9月出勤9天，應該按出勤天數(shù)計算工資，還是缺勤天數(shù)，會比較好點？
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假如用25.75基數(shù)算工資，應該怎么算呢
應發(fā)工資/25.75*實際出勤天數(shù)
比如7月單休的話滿勤是23天那實際出勤就寫25.75嗎
你好，填寫23天。 實際出勤天數(shù)的
用實際天數(shù)算不對吧，7月滿勤情況4000/25.75*23，這樣算錢不就少了嗎
你好，你們的25.75是怎么算出來的？
法定雙休21.75單休的話就是21.75+4天
工資=月標準工資-（月標準工資÷25.75）×缺勤天數(shù)
那實際出勤還有用嗎
沒有 你要算每個月的平均出勤 建議選擇上面的公式
7月份事假2天，月度工資4000的話。就是4000-4000/25.75*2對嗎
馬要是半截入職的話是不是可以直接用月度工資/25.75*實際出勤天數(shù)啊
你好 是的是這么算的